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深圳2013年3月新社保明细,深圳公司

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    深圳2013年3月新社保明细,深圳公司

在深圳生活的人们都知道,2013年,深圳的社保调整比较频繁,1月调整了养老单位缴费比率与失业保险缴费比率与基数,如今3月又调整低工资水平。此外,到今年6、7月份,每年市职工平均工资水平又要调整,到时的社保肯定是要跟着调整的。面对如此频繁的社保费用调整,深圳的企业是如何面对与承担社保的成本呢?如何操作才能做到既规范合法用工,又可以节省成本呢?如何做到保障员工社保福利,又不会花很大的成本呢?选择社保外包与自己公司操作,哪种合算呢?如何选择外包公司,外包需要哪些流程?要哪些资料呢?下面,我们先看下关于3月低工资水平深圳市社保局的通知文件:
各参保单位、参保人:自2013年3月1日起,我市全日制就业劳动者低工资标准调整为1600元/月。我市社会保险费缴费涉及到月低工资标准的,将按照新的标准执行。请参保单位和参保人按规定在社保托收账户存入足额款项,避免出现因账户余额不足而导致缴费不成功的情形,影响职工正常参保。
从以上通知,我们再根据深圳的社保缴费特点,得出以下新社保明细表:
1、节约成本类型:劳务工医保(66.4元每月,工伤+医保+失业);
2、四险低成本类型:劳务工+养老(402.4元每月,养老+医保+失业+工伤);
3、五险低成本类型:
A、非深户住院医疗保险(436.35元每月,养老+医保+失业+生育+工伤);
B、非深户综合医疗保险(638.54元每月,养老+医保+失业+生育+工伤);
C、深户籍综合医疗保险(654.54元每月,养老+医保+失业+生育+工伤)。
(以上费用,需要加多18.38元每月的残疾人保障金,深圳强制性征收的)
骏伯公司的简介:
作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构,骏伯公司提供专业劳动事务外包服务,即社保,代买公积金、代发工资、代扣个人所得税等。在人力资源外包这个行业刚起步时,我司就开始从事劳动事务外包这方面服务,是国内早从事劳动事务外包服务的公司之一,在劳动保障领域积累了丰富的经验。
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