诚聘大量人才
深圳市跨境电子商务协会因年会http://2014.***/业务需要诚招总经理秘书、采编会员主管、销售部主管、市场部主管、培训专员、会计助理等职位。
邮件报名格式：姓名+期望薪酬+联系方式
联系人：赵女士
欢迎邮件h911@***报名！合则预约！
岗位说明：
一、总经理秘书岗位职责
1、协助总经理对公司日常事务管理
2、负责总经理的日常行程安排；
3、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达
4、负责总经理日常经营工作中文件的起草和整理
5、负责来访的接待、商务随行
6、协助安排外出行程、口语翻译
7、完成总经理安排的其他工作任务
任职资格
1、本科或以上学历；英语四级；女性，身体健康，相貌端正
2、有两年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先
3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳
4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实
5、能熟练使用Office或WPS办公软件
6、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力
7、能适应短期的出差和时差工作
8、有口语翻译能力的优先考虑
二、采编岗位职责：
1、擅长采访编辑，能够在主编指导下，完成原创的选题策划和约稿、编辑工作，能够独立撰写原创评论
2、按主编要求，负责对所任职频道日常内容进行更新和维护，编发、转载符合要求的言论文章
3、独立完成采访工作任务，及时整理成文章
4、有连续性的事件或活动需策划专题，或围绕频道内容策划专题并实施、维护、撰写稿件
5、完成公司及部门领导交办的相关工作
任职要求：
1、勤奋敬业、责任心强、思路清晰，有团队合作精神
2、具备至少3年或以上媒体工作经验，能够独立策划制作专题，采写，有知名主流媒体或网站工作经验者优先考虑
3、熟练使用各种常用办公软件，有互联网工作经验
4、男女不限，有证优先使用
三、会员主管岗位职责
1、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度
2、负责本部门的业务培训及日常经营管理
3、参与制定公司的会员发展和管理计划
4、带领团队协助完成公司制定的会员发展目标
5、负责本部门会员资料的分配、管理客户基础信息的完善
6、将基础资料完善后的客户资料每天六点前分配给销售部
8、每月末按时提交改进方案。（1、销售部提供客户成交转化率改进方案2、市场部提交客户搜集录入系统改进 方案。3、本部门效率改进方案）
9、完成总经理交办的其他事宜
任职资格：
1、28-40岁，男女不限，户籍不限
2、本科以上学历，形象气质良好，成熟稳重
3、良好的客服技巧，良好的服务意识及协作精神
4、有呼叫中心团队管理经验1年以上的优先考虑。熟悉会员管理较强的组织管理和协调能力
四、销售部主管岗位职责
1、完成公司销售任务指标；对销售合同的签订、履行和管理负总体责任
2、负责销售部管理与协调
3、会同总经理制定、修改营销政策；协助公司市场活动工作的支持和协同
4、执行总部销售策略，督促各项销售制度及流程在本公司内的有效执行
5、负责本部门的预算管理、销售分析、客户分析等
6、负责本部门的人力资源的招聘、培训及人力资源的分析等
7、负责本公司销售人员的业务指导的培养和管理
8、负责本公司销售人员能力的提升、培养与培训
9、对上级提出管理创新建议
10、负责本部门业绩的监控
任职资格要求：
1、学历：大专以上学历
2、专业：市场营销、财务、企业管理专业
3、人选：多年营销工作经验；有整体市场策划、营销管理经验者优先
4、性格要求：性格外向、善于与人沟通、乐观、积极主动、乐于助人，具有团队合作的精神
6、待遇面议。男女不限
五、市场部主管职责
1、负责投资客户的开发与老客户的维护
2、负责团队的建设和培养，制定本部门的考核方案
3、制定并优化业务流程，不断提高员工工作效率
4、负责制定并实施市场开拓方案
岗位要求
1、市场营销或相关专业本科及以上学历；有良好社会资源者优先
2、具有较强的人际交往能力、沟通、谈判能力
3、具有较强的责任心，能承受一定的压力
4、年薪+五险一金+年终奖；法定节假日依据国家现行相关规定执行
邮件报名格式：姓名+期望薪酬+联系方式
联系人：赵女士
欢迎邮件h911@***报名！合则预约！
岗位说明：
一、总经理秘书岗位职责
1、协助总经理对公司日常事务管理
2、负责总经理的日常行程安排；
3、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达
4、负责总经理日常经营工作中文件的起草和整理
5、负责来访的接待、商务随行
6、协助安排外出行程、口语翻译
7、完成总经理安排的其他工作任务
任职资格
1、本科或以上学历；英语四级；女性，身体健康，相貌端正
2、有两年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先
3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳
4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实
5、能熟练使用Office或WPS办公软件
6、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力
7、能适应短期的出差和时差工作
8、有口语翻译能力的优先考虑
二、采编岗位职责：
1、擅长采访编辑，能够在主编指导下，完成原创的选题策划和约稿、编辑工作，能够独立撰写原创评论
2、按主编要求，负责对所任职频道日常内容进行更新和维护，编发、转载符合要求的言论文章
3、独立完成采访工作任务，及时整理成文章
4、有连续性的事件或活动需策划专题，或围绕频道内容策划专题并实施、维护、撰写稿件
5、完成公司及部门领导交办的相关工作
任职要求：
1、勤奋敬业、责任心强、思路清晰，有团队合作精神
2、具备至少3年或以上媒体工作经验，能够独立策划制作专题，采写，有知名主流媒体或网站工作经验者优先考虑
3、熟练使用各种常用办公软件，有互联网工作经验
4、男女不限，有证优先使用
三、会员主管岗位职责
1、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度
2、负责本部门的业务培训及日常经营管理
3、参与制定公司的会员发展和管理计划
4、带领团队协助完成公司制定的会员发展目标
5、负责本部门会员资料的分配、管理客户基础信息的完善
6、将基础资料完善后的客户资料每天六点前分配给销售部
8、每月末按时提交改进方案。（1、销售部提供客户成交转化率改进方案2、市场部提交客户搜集录入系统改进 方案。3、本部门效率改进方案）
9、完成总经理交办的其他事宜
任职资格：
1、28-40岁，男女不限，户籍不限
2、本科以上学历，形象气质良好，成熟稳重
3、良好的客服技巧，良好的服务意识及协作精神
4、有呼叫中心团队管理经验1年以上的优先考虑。熟悉会员管理较强的组织管理和协调能力
四、销售部主管岗位职责
1、完成公司销售任务指标；对销售合同的签订、履行和管理负总体责任
2、负责销售部管理与协调
3、会同总经理制定、修改营销政策；协助公司市场活动工作的支持和协同
4、执行总部销售策略，督促各项销售制度及流程在本公司内的有效执行
5、负责本部门的预算管理、销售分析、客户分析等
6、负责本部门的人力资源的招聘、培训及人力资源的分析等
7、负责本公司销售人员的业务指导的培养和管理
8、负责本公司销售人员能力的提升、培养与培训
9、对上级提出管理创新建议
10、负责本部门业绩的监控
任职资格要求：
1、学历：大专以上学历
2、专业：市场营销、财务、企业管理专业
3、人选：多年营销工作经验；有整体市场策划、营销管理经验者优先
4、性格要求：性格外向、善于与人沟通、乐观、积极主动、乐于助人，具有团队合作的精神
6、待遇面议。男女不限
五、市场部主管职责
1、负责投资客户的开发与老客户的维护
2、负责团队的建设和培养，制定本部门的考核方案
3、制定并优化业务流程，不断提高员工工作效率
4、负责制定并实施市场开拓方案
岗位要求
1、市场营销或相关专业本科及以上学历；有良好社会资源者优先
2、具有较强的人际交往能力、沟通、谈判能力
3、具有较强的责任心，能承受一定的压力
4、年薪+五险一金+年终奖；法定节假日依据国家现行相关规定执行
