指尖王妃系统开发定制
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特别提示:本公司是软件开发公司,非平台方
多去接受新事物带来的改变,有时候我们不能接受新知识,除了自己没有提早认可之外,还有就是自己不太愿意去改变,总是认为原来的好,那其实是自己的惰性在起作用,如果我们没有试着去改变,那一定会导致自己停滞不前,甚至出现后退的情况。
一、指尖王妃商城介绍:
指尖王妃F2C+共享系统开发一共有三部分奖励;
1、部分奖励,三级分销奖励:
很简单,我们分享一个人购买,我们就可以获得10%的返利也就是20元,我们同时可以获得我们下面3代人的返利,比如:假设你卖给一个A,A买一单你可以获得20元,A卖给B,B买一单你还可以获得20元(这是第二代),B卖给一个C,C买一单你还可以获得20元(这是第三代),当C卖给D的时候,也就是到了第四代,这样你就没有这20元了,因为这不是三代之内了。
2、第二层奖励,团队奖(高管薪酬):
当我们分享15人来扫我们二维码买我们的产品的时候,你就升为V1了,我们就可以获得团队奖了,也就是我们不仅获得三级分销奖励,我们还同时得到团队奖,团队奖就是我们下面的每一个人卖出都有我们的团队奖,比如:你下面的A整个团队卖出的都有你的团队奖,团队奖是没有限制的。
3、第三部分奖励,晋级奖:
当你累计15人时,系统给你100元作为奖励
当你直推累计30人时,系统返你1000元作为奖励
当你直推累计100人时,系统返你5000元作为奖励
当你直推累计200人时,系统返你10000元作为奖励
互联网上从来不会缺少创新,就好比近几年崛起的打车软件,外卖平台,这些都是早就有人想到,但真正被用来创新落实到行动中的,真的不多,而创新思考方式,势必会提高我们的行动力,这对于日后的职业发展也是有一定好处的。
特别提示:本公司是软件开发公司,非平台方
多去接受新事物带来的改变,有时候我们不能接受新知识,除了自己没有提早认可之外,还有就是自己不太愿意去改变,总是认为原来的好,那其实是自己的惰性在起作用,如果我们没有试着去改变,那一定会导致自己停滞不前,甚至出现后退的情况。
一、指尖王妃商城介绍:
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2、第二层奖励,团队奖(高管薪酬):
当我们分享15人来扫我们二维码买我们的产品的时候,你就升为V1了,我们就可以获得团队奖了,也就是我们不仅获得三级分销奖励,我们还同时得到团队奖,团队奖就是我们下面的每一个人卖出都有我们的团队奖,比如:你下面的A整个团队卖出的都有你的团队奖,团队奖是没有限制的。
3、第三部分奖励,晋级奖:
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