OA系统如何应对网传的奇葩公司规定
OA系统如何应对网传的奇葩公司规定
来自网络的一些网游吐槽实例：
1、在渝北区上班张先生说，“在我们公司迟到1分钟都得扣钱算，1分钟罚款数十元元，迟到几分钟100元立马就被扣掉了。
2、由于是刚成立创业公司，姚先生特别看重团队建设。公司的管理层经过协商后，决定让老板带头，每天在群内高调发口号，振奋员工士气。
3、由于业务接待注重时效性，主管居然规定公司用车必须提前1天，让不少业务错失了时间接待客户的机会。
当然，还有一些安排没有一一列举出来，但可以确定的是，企业在确保管理效率的前提下真的是想尽办法，务求让团队协作进行得更加无间，从而激发企业的综合效率。但往往急于求进的管理步伐就是带来物极必反的副作用。
例如案例1，虽说OA系统是相当精良的管理软件，但从来不主张这样挑剔的迟到处罚，管理上的精良应该用到积极面上，例如协邦OA系统可以通过提醒功能进行迟到提醒，基本的就是员工能通过链接wifi进行手机打卡，杜绝了物理打卡机排队打卡而造成的认为迟到。
而案例2有点像误服“心灵鸡汤”强加的振奋士气明显只是一场虚火，而且还增加了团队协作的成本内耗，OA系统相信士气不是这样喊出来的，而是通过社交办公在日常办公中潜移默化，例如某业务员在一个订单中表现优异，为公司创造了巨大的利益，自身也得到了很好的汇报;大家还能在OA的知识库中查看他的成功过程，随后有不少业务员相继效仿，从而也得到了相应的业绩回报。
案例3也许发生在一些没有部署OA的企业，因为OA系统的车辆管理流程能实时监控企业用车管理的情况，理论上只要提前5分钟左右都可以流畅调配车辆的去向，在物流行业和租车行业都有很好的运营时效。
后，不得不替发出吐槽声浪网民感到可惜，毕竟现在OA系统的普及已经为众多企业带来了便捷的企业管理新模式，加上在不断强调人性化管理的浪潮下，OA系统更是具备更友好的管理体验，网民奇葩公司规定，很自然就不攻自破了。
转载请标明-----协邦OA办公系统(广州OA厂商)：http://www.shapabl***
来自网络的一些网游吐槽实例：
1、在渝北区上班张先生说，“在我们公司迟到1分钟都得扣钱算，1分钟罚款数十元元，迟到几分钟100元立马就被扣掉了。
2、由于是刚成立创业公司，姚先生特别看重团队建设。公司的管理层经过协商后，决定让老板带头，每天在群内高调发口号，振奋员工士气。
3、由于业务接待注重时效性，主管居然规定公司用车必须提前1天，让不少业务错失了时间接待客户的机会。
当然，还有一些安排没有一一列举出来，但可以确定的是，企业在确保管理效率的前提下真的是想尽办法，务求让团队协作进行得更加无间，从而激发企业的综合效率。但往往急于求进的管理步伐就是带来物极必反的副作用。
例如案例1，虽说OA系统是相当精良的管理软件，但从来不主张这样挑剔的迟到处罚，管理上的精良应该用到积极面上，例如协邦OA系统可以通过提醒功能进行迟到提醒，基本的就是员工能通过链接wifi进行手机打卡，杜绝了物理打卡机排队打卡而造成的认为迟到。
而案例2有点像误服“心灵鸡汤”强加的振奋士气明显只是一场虚火，而且还增加了团队协作的成本内耗，OA系统相信士气不是这样喊出来的，而是通过社交办公在日常办公中潜移默化，例如某业务员在一个订单中表现优异，为公司创造了巨大的利益，自身也得到了很好的汇报;大家还能在OA的知识库中查看他的成功过程，随后有不少业务员相继效仿，从而也得到了相应的业绩回报。
案例3也许发生在一些没有部署OA的企业，因为OA系统的车辆管理流程能实时监控企业用车管理的情况，理论上只要提前5分钟左右都可以流畅调配车辆的去向，在物流行业和租车行业都有很好的运营时效。
后，不得不替发出吐槽声浪网民感到可惜，毕竟现在OA系统的普及已经为众多企业带来了便捷的企业管理新模式，加上在不断强调人性化管理的浪潮下，OA系统更是具备更友好的管理体验，网民奇葩公司规定，很自然就不攻自破了。
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