林奕全K释放员工天性T这家展览公司做法值得点赞
有些展览公司老板喜欢这种模式来管理公司，有些展览公司老板喜欢另外一种模式来管理公司。
不管怎么样，一切都是展览公司老板说了算。
不是么？
就说关于展览公司企业文化手册这件事情吧！
据我的了解，有些展览公司企业文化手册明显规定：必须穿正装、不准穿拖鞋、女员工不能穿超短裙，等等。
话说，有另类的吗？
有！
就说小谢所开的展览公司吧！
小谢跟我说，目前他们的公司，对员工的穿着打扮这块，没有做任何要求。
我说，为什么你们就可以做到这样子呢？
他说，其实，我们每一个人都很累的。包括我们的员工，他们也一样。
我说，此话怎么讲呢？
他说，在我们的员工当中，他们有些可能正背着房贷、车贷，还有可能全家人都指望着他来养活。你说，人家来你这里上班，你就不能让人家自由一点、开心一点吗？
我说，确实你考虑得到位。
他说，当然，我们也不是没有做要求。只不过是我们的要求，比较合理，而且大家都容易接受。
我说，你们的要求都有哪些呢？
他说，对于他们的穿着打扮这块，我们是没有任何要求。但是我们要求他们必须是身上不能有异味，还有就是不能邋里邋遢就过来公司上班。
我说，如果这个员工刚从工地赶回来，身上特别脏，又来不及回家洗漱，怎么办？
他说，我们会建议他先到我们的洗漱间洗一下澡，更换上我们提供的便服。然后，再来跟大家谈事情。
我说，他们会接受吗？
他说，主要是我们的洗漱间设备太好了，他们很多人都巴不得呢！
我说，对于这种做法，你是一开始就想到了吗？
他说，也不是。刚开始的时候，也搞得挺正规挺复杂的。
我说，是什么原因，让你终下定了决心要修改呢？
他说，主要是觉得这东西，太过于形式了不太好。
我说，正是因为你觉得过于形式，所以才下定了决心去做修改？
他说，在我们公司这一亩三分地里面，我觉得还是要释放他们的天性比较好。
我说，我可以理解为这是你们公司的价值观与使命吗？
他说，可以这样子理解！
不得不说，小谢在企业文化这块所采取的做法，还是值得我学习的。就是不知道你看完之后，有什么收获呢？
不管怎么样，一切都是展览公司老板说了算。
不是么？
就说关于展览公司企业文化手册这件事情吧！
据我的了解，有些展览公司企业文化手册明显规定：必须穿正装、不准穿拖鞋、女员工不能穿超短裙，等等。
话说，有另类的吗？
有！
就说小谢所开的展览公司吧！
小谢跟我说，目前他们的公司，对员工的穿着打扮这块，没有做任何要求。
我说，为什么你们就可以做到这样子呢？
他说，其实，我们每一个人都很累的。包括我们的员工，他们也一样。
我说，此话怎么讲呢？
他说，在我们的员工当中，他们有些可能正背着房贷、车贷，还有可能全家人都指望着他来养活。你说，人家来你这里上班，你就不能让人家自由一点、开心一点吗？
我说，确实你考虑得到位。
他说，当然，我们也不是没有做要求。只不过是我们的要求，比较合理，而且大家都容易接受。
我说，你们的要求都有哪些呢？
他说，对于他们的穿着打扮这块，我们是没有任何要求。但是我们要求他们必须是身上不能有异味，还有就是不能邋里邋遢就过来公司上班。
我说，如果这个员工刚从工地赶回来，身上特别脏，又来不及回家洗漱，怎么办？
他说，我们会建议他先到我们的洗漱间洗一下澡，更换上我们提供的便服。然后，再来跟大家谈事情。
我说，他们会接受吗？
他说，主要是我们的洗漱间设备太好了，他们很多人都巴不得呢！
我说，对于这种做法，你是一开始就想到了吗？
他说，也不是。刚开始的时候，也搞得挺正规挺复杂的。
我说，是什么原因，让你终下定了决心要修改呢？
他说，主要是觉得这东西，太过于形式了不太好。
我说，正是因为你觉得过于形式，所以才下定了决心去做修改？
他说，在我们公司这一亩三分地里面，我觉得还是要释放他们的天性比较好。
我说，我可以理解为这是你们公司的价值观与使命吗？
他说，可以这样子理解！
不得不说，小谢在企业文化这块所采取的做法，还是值得我学习的。就是不知道你看完之后，有什么收获呢？
