学做人事必须要懂的知识
人事的六大板块
一、人力资源规划：
1、组织机构的设置；
2、企业组织机构的调整与分析；
3、企业人员供给需求分析；
4、企业人力资源制度的制定；
5、人力资源管理费用预算的编制与执行。
（在国际人力资源管理中，将人力资源规划又细致的分为1、职业生涯发展理论； 2、组织内部评估；3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展； 5、比较国际人力资源管理综述； 6、开发人力资源发展战略计划； 7、工作中的绩效因素； 8、员工授权与监管。）
二、招聘与配置
1、招聘需求分析；
2、工作分析和胜任能力分析；
3、招聘程序和策略；
4、招聘渠道分析与选择；
5、招聘实施；
6、特殊政策与应变方案；
7、离职面谈；
8、降低员工流失的措施。
三、培训和开发：
1、理论学习；
2、项目评估；
3、调查与评估；
4、培训与发展；
5、需求评估与培训；
6、培训建议的构成；
7、培训、发展与员工教育；
8、培训的设计、系统方法；
9、开发管理与企业领导，开发自己和他人；
10、项目管理：项目开发与管理惯例。
四、绩效管理：
1、绩效管理准备阶段；
2、实施阶段；
3、考评阶段；
4、总结阶段；
5、应用开发阶段；
6、绩效管理的面谈；
7、绩效改进的方法；
8、行为导向型考评方法；
9、结果导向型考评方法。
五、薪资福利管理：
1、薪酬；
2、构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；
3、福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）；
4、评估绩效和提供反馈。
六、劳动关系：
1、就业法；
2、劳动关系和社会；
3、行业关系和社会；
4、劳资谈判；
5、工会化和劳资谈判（安全、保安和健康、安全和健康项目 安全和健康的工作环境 促进工作场所的安全和健康 管理执业健康和安全）
新前程教育是沙井“”专注于文职类包含设计类职业能力培训的教育机构，秉承“教育改变人生”的培训理念，致力于为你提供改善就业的培训课程，为此，由外到内容，从老师选聘到学员服务，我们精心设计课程，制定学员服务准则，我们从各大企业选聘有多年工作实战经验的高级管理人员作为我们的讲师，来保证我们的课程贴近企业的实操；我们选择服务好，性格开朗乐于助人的伙伴们为学员们提供优质服务和就业指导，以短时间帮忙更过学员实现职业技能的提升及个人的蜕变。
开设课程：
1：初级文员基础班：
包括办公软件，会议管理，商务写作，商务接待礼仪，文档管理，办公室管理，沟通能力等知识
2：中级文员晋升班：
包括公文写作，法律法规，事务管理，沟通，职场礼仪，会议等知识
3：初级助理秘书上岗班：
包括岗位职责，专项技能，初级文员课程，笔试面试辅导，企业管理，法律法规等知识
4：初级总经理助理实战班：
包括岗位职责，总助专项技能，中级文员课程，企业及管理知识，商务洽谈，事务处理，政策法规，保密管理等课程
5：人事专员上岗班：
包括岗位职责，劳动法规，人力资源招聘培训绩效激励等模块，社保公积金办理实操流程等课程
6：行政专员上岗班：
包括办公自动化，岗位解析，企业管理知识，文档管理，会议安排，电话接听礼仪，接待事项，笔面试技巧等课程
7：助理人力资源师管理师辅导班：
包括三级人力资源管理师应试考点辅导等课程，帮助学员顺利通过三级人力资源管理师考试并获得资格证书
8：零基础办公班：
包括电脑网络基础，WORD,EXCEL,PPT的基本操作，邮件，通讯，传真打印办公设备的使用等课程
9：OFFLCE软件高级应用班：
包括WORD高级排版，EXCEL函数应用，数据，图表应用，数据处理，PPT幻灯片商务应用等课程
10：PS零基础入门班：
包括PS软件介绍，工具栏，选区，图层，蒙版，人像修饰，调整图像，滤镜等课程
11：CAD零基础入门班：
包括CAD软件介绍，工作界面，文件，图形，绘图，各功能的详细使用等课程
12：平面广告设计零基础班：
包括PS+CorelDRAW+illustrator+广告理论，案例训练操作等课程
13：淘宝零基础全科班：
包括淘宝开店入门，淘宝美工，淘宝摄影，淘宝推广，淘宝客服等课程
14：SEO网络推广基础就业班：
互联网解析，简单网站建立，SEO理论，SEO推广技巧，常用工具，SEO实操等课程
一、人力资源规划：
1、组织机构的设置；
2、企业组织机构的调整与分析；
3、企业人员供给需求分析；
4、企业人力资源制度的制定；
5、人力资源管理费用预算的编制与执行。
（在国际人力资源管理中，将人力资源规划又细致的分为1、职业生涯发展理论； 2、组织内部评估；3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展； 5、比较国际人力资源管理综述； 6、开发人力资源发展战略计划； 7、工作中的绩效因素； 8、员工授权与监管。）
二、招聘与配置
1、招聘需求分析；
2、工作分析和胜任能力分析；
3、招聘程序和策略；
4、招聘渠道分析与选择；
5、招聘实施；
6、特殊政策与应变方案；
7、离职面谈；
8、降低员工流失的措施。
三、培训和开发：
1、理论学习；
2、项目评估；
3、调查与评估；
4、培训与发展；
5、需求评估与培训；
6、培训建议的构成；
7、培训、发展与员工教育；
8、培训的设计、系统方法；
9、开发管理与企业领导，开发自己和他人；
10、项目管理：项目开发与管理惯例。
四、绩效管理：
1、绩效管理准备阶段；
2、实施阶段；
3、考评阶段；
4、总结阶段；
5、应用开发阶段；
6、绩效管理的面谈；
7、绩效改进的方法；
8、行为导向型考评方法；
9、结果导向型考评方法。
五、薪资福利管理：
1、薪酬；
2、构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；
3、福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）；
4、评估绩效和提供反馈。
六、劳动关系：
1、就业法；
2、劳动关系和社会；
3、行业关系和社会；
4、劳资谈判；
5、工会化和劳资谈判（安全、保安和健康、安全和健康项目 安全和健康的工作环境 促进工作场所的安全和健康 管理执业健康和安全）
新前程教育是沙井“”专注于文职类包含设计类职业能力培训的教育机构，秉承“教育改变人生”的培训理念，致力于为你提供改善就业的培训课程，为此，由外到内容，从老师选聘到学员服务，我们精心设计课程，制定学员服务准则，我们从各大企业选聘有多年工作实战经验的高级管理人员作为我们的讲师，来保证我们的课程贴近企业的实操；我们选择服务好，性格开朗乐于助人的伙伴们为学员们提供优质服务和就业指导，以短时间帮忙更过学员实现职业技能的提升及个人的蜕变。
开设课程：
1：初级文员基础班：
包括办公软件，会议管理，商务写作，商务接待礼仪，文档管理，办公室管理，沟通能力等知识
2：中级文员晋升班：
包括公文写作，法律法规，事务管理，沟通，职场礼仪，会议等知识
3：初级助理秘书上岗班：
包括岗位职责，专项技能，初级文员课程，笔试面试辅导，企业管理，法律法规等知识
4：初级总经理助理实战班：
包括岗位职责，总助专项技能，中级文员课程，企业及管理知识，商务洽谈，事务处理，政策法规，保密管理等课程
5：人事专员上岗班：
包括岗位职责，劳动法规，人力资源招聘培训绩效激励等模块，社保公积金办理实操流程等课程
6：行政专员上岗班：
包括办公自动化，岗位解析，企业管理知识，文档管理，会议安排，电话接听礼仪，接待事项，笔面试技巧等课程
7：助理人力资源师管理师辅导班：
包括三级人力资源管理师应试考点辅导等课程，帮助学员顺利通过三级人力资源管理师考试并获得资格证书
8：零基础办公班：
包括电脑网络基础，WORD,EXCEL,PPT的基本操作，邮件，通讯，传真打印办公设备的使用等课程
9：OFFLCE软件高级应用班：
包括WORD高级排版，EXCEL函数应用，数据，图表应用，数据处理，PPT幻灯片商务应用等课程
10：PS零基础入门班：
包括PS软件介绍，工具栏，选区，图层，蒙版，人像修饰，调整图像，滤镜等课程
11：CAD零基础入门班：
包括CAD软件介绍，工作界面，文件，图形，绘图，各功能的详细使用等课程
12：平面广告设计零基础班：
包括PS+CorelDRAW+illustrator+广告理论，案例训练操作等课程
13：淘宝零基础全科班：
包括淘宝开店入门，淘宝美工，淘宝摄影，淘宝推广，淘宝客服等课程
14：SEO网络推广基础就业班：
互联网解析，简单网站建立，SEO理论，SEO推广技巧，常用工具，SEO实操等课程
