深圳大学南头检查站南贸市场哪有三级人力师考证培训
深圳赣冠南头哪有三级人力师考证培训学校
二级人力资源管理师考证报名时间 人力资源管理师培训考证学校 高级人力师考证前培训学校 深圳南山人力资源管理培训学校
咨询热线: 136 32 759 4 45 Q Q：229 7500 475
咨询：0755-2682 3846 联系人：巫老师（白金巫）
赣冠培训：赣冠职业培训学校
学校地址：深圳赣冠市南山区南头平安银行大厦18楼(原深发展)
人力资源管理师简称人力师，报考国家职业资格证时，共分人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师三个级别。人力资源管理师考试时间一般在每年的上半年和下半年共两次。
培训目标：
，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
随着教育制度的改革，越来越多的大学生走出校门，需要越来越多的工作机会；随着经济的发展，越来越多的企业创立和发展，需要越来越多的合格人才。但是社会却出现了企业招不到人，人找不到工作的情况，要解决此类情况，人力资源管理者的需求就大增，同时他们的薪资待遇也必然水涨船高！
培训内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理。
培训目标：1.取得国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
2.能够胜任企业人力资源管理的工作
培训特色：1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理 论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到更多人力资源管理的实务。
师资力量：全程由人力资源管理专家、资深教授、大型企业人力资源总监授课，理论扎实、个案丰富，讲课风格独特，都是学员欢迎的教师。
人力资源管理师资格考试方式：
助理人力资源管理师,人力资源管理师等级的职业资格鉴定分为知识和技能两部分,知识考试采取标准化试卷局面测试方式,考生在答题卡上作答；技能考试采取闭卷局面测试方式,考核的题型包括计算分析题、案例题型包括计算分析题、案例分析题和方案调计等。
收费标准：合计：1280元，教材考试考核费实收
赣冠职业资格培训项目：深圳赣冠人力资源管理师培训，深圳赣冠导游培训，深圳赣冠调酒师培训，深圳赣冠报关员培训，深圳赣冠茶艺师培训，深圳赣冠物业管理师培训，深圳赣冠秘书培训，深圳赣冠报检员培训，深圳赣冠企业培训师培训，深圳赣冠物流师培训，深圳赣冠项目管理师培训，深圳赣冠心理咨询师培训，深圳赣冠营销师培训，深圳赣冠公共营养师培训，深圳赣冠插花员考证培训班，深圳赣冠插花培训。
(深圳赣冠市赣冠职业培训学校，常年开设：学历教育，职业资格，建筑培训，财会培训，IT电子，外语培训，艺术竞技，欢迎报读。 )
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人力资源管理师简称人力师，报考国家职业资格证时，共分人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师三个级别。人力资源管理师考试时间一般在每年的上半年和下半年共两次。
培训目标：
，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
随着教育制度的改革，越来越多的大学生走出校门，需要越来越多的工作机会；随着经济的发展，越来越多的企业创立和发展，需要越来越多的合格人才。但是社会却出现了企业招不到人，人找不到工作的情况，要解决此类情况，人力资源管理者的需求就大增，同时他们的薪资待遇也必然水涨船高！
培训内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理。
培训目标：1.取得国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
2.能够胜任企业人力资源管理的工作
培训特色：1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理 论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到更多人力资源管理的实务。
师资力量：全程由人力资源管理专家、资深教授、大型企业人力资源总监授课，理论扎实、个案丰富，讲课风格独特，都是学员欢迎的教师。
人力资源管理师资格考试方式：
助理人力资源管理师,人力资源管理师等级的职业资格鉴定分为知识和技能两部分,知识考试采取标准化试卷局面测试方式,考生在答题卡上作答；技能考试采取闭卷局面测试方式,考核的题型包括计算分析题、案例题型包括计算分析题、案例分析题和方案调计等。
收费标准：合计：1280元，教材考试考核费实收
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