深圳人力资源管理师培训机构一一赣冠培训
深圳人力资源管理师培训机构一一赣冠培训
人力资源管理师政策变动】
我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
2013年6月16日深圳人力资源管理师培训即将开班，请想参加下半年考试的广大考生们抓紧时间学习并报考，更多详情可致电55培训热线电话：0755-862 41879
目前暂未收到任何关于报考人力资源加考英语和不能越级报考的通知，请大家切勿相信没有培训资质机构发放的虚假消息，如想详细了解，可点击广东省职业技能鉴定指导中心http://www.g***.cn/businesstransact/infoReveal.do?method=queryinfoPublish&infoRequest=infoPlacard&ipId=2086。
【赣冠培训2013新班时间】2013.7.21（周日） 9: 30—17:00
【考试形式】
依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资源师工作要求，考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。
考试通过后，可取得国家人力资源和社会劳动保障部联合颁发证书，同时可享受积分入户。
欢迎您报名参加：深圳人力资源管理师培训机构一一赣冠培训
（我校终年开设有 学历学位、职业资格、岗位修建、世界言语、财政经济、信息技术中小学生 冬夏令营 等训练项目 欢送征询）
咨询热线:150 1279 1593
电话：0755-2656 6893（占线遇忙请加Q-Q）（占线遇忙请加Q-Q）
Q-Q:191 3260 465
联系人：张老师
报读地址：深圳南山区南头深圳发展银行大厦18楼
人力资源管理师政策变动】
我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
2013年6月16日深圳人力资源管理师培训即将开班，请想参加下半年考试的广大考生们抓紧时间学习并报考，更多详情可致电55培训热线电话：0755-862 41879
目前暂未收到任何关于报考人力资源加考英语和不能越级报考的通知，请大家切勿相信没有培训资质机构发放的虚假消息，如想详细了解，可点击广东省职业技能鉴定指导中心http://www.g***.cn/businesstransact/infoReveal.do?method=queryinfoPublish&infoRequest=infoPlacard&ipId=2086。
【赣冠培训2013新班时间】2013.7.21（周日） 9: 30—17:00
【考试形式】
依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资源师工作要求，考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。
考试通过后，可取得国家人力资源和社会劳动保障部联合颁发证书，同时可享受积分入户。
欢迎您报名参加：深圳人力资源管理师培训机构一一赣冠培训
（我校终年开设有 学历学位、职业资格、岗位修建、世界言语、财政经济、信息技术中小学生 冬夏令营 等训练项目 欢送征询）
咨询热线:150 1279 1593
电话：0755-2656 6893（占线遇忙请加Q-Q）（占线遇忙请加Q-Q）
Q-Q:191 3260 465
联系人：张老师
报读地址：深圳南山区南头深圳发展银行大厦18楼
