深圳龙华哪里有人力资源培训机构
【考试简介】
必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
【职业概述】
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。
【职业等级】
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、
【考试内容】
（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、；
（2）等六大专业知识与技能系统。（3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。
【考试鉴定】
人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识（含职业道德）考试、专业能力考试、综合评审（论文撰写及答辩）三个部分，其中职业道德10分、理论知识90分；专业能力100分；综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。
【报名材料】
1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回)；
2、身份证复印件2份；
3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
证明
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明！
公司盖章
4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同。
详情请咨询： 0755-23316612 181 3826 6223 微信：szytmswjy 咨询微信：mswxlpx
网址：www.1***
地址：深圳龙华新区龙华街道宝华路宏业创客大厦三楼(友谊书城旁路口入内50米)
必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
【职业概述】
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。
【职业等级】
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、
【考试内容】
（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、；
（2）等六大专业知识与技能系统。（3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。
【考试鉴定】
人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识（含职业道德）考试、专业能力考试、综合评审（论文撰写及答辩）三个部分，其中职业道德10分、理论知识90分；专业能力100分；综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。
【报名材料】
1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回)；
2、身份证复印件2份；
3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
证明
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明！
公司盖章
4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同。
详情请咨询： 0755-23316612 181 3826 6223 微信：szytmswjy 咨询微信：mswxlpx
网址：www.1***
地址：深圳龙华新区龙华街道宝华路宏业创客大厦三楼(友谊书城旁路口入内50米)
