2019台州市劳动关系协调员的考试科目内容介绍

　　劳动关系协调师考试的科目有理论知识考试和专业技能考核。

　　鉴定方式：

　　分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。

　　劳动关系协调师和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。

　　证书颁发：

　　鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应等级（劳动关系协调员、劳动关系协调师）的《人民共和国职业资格证书》。

　　职业等级：

　　该职业共设三个等级,分别为助理劳动关系协调师(国家职业资格三级)、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。

　　劳动关系协调师报考条件（具备以下条件之一者）：

　　（1）连续从事本职业工作13年以上；

　　（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

　　（3）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

　　（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

　　（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

　　（6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。