放心的家政公司为您提供找保姆、护工的秘籍
找一个靠谱的阿姨，为什么这样的难，是因为你没有《找阿姨秘籍》，首先找阿姨和找老婆一样，也是需要一些流程的哦：
、确认工种：
你要明确你要找什么阿姨，以家务为主，以孩子为主，这决定阿姨的工种和工资哦！如果你需要阿姨的话住家的划，要准备好阿姨的房间和起居条件这这很重要哦！（不要是地下室、地板）。
第二、选择品牌：
用人有风险，一定要挑选一个放心的家政品牌，找阿姨关键是要找到一个靠谱的介绍人。家政经纪人可以省去您东跑西颠的时间。帮你落实人选、证件审查、岗前辅导、沟通调解委托的经济人，你就坐等面试阿姨了。面试阿姨、要一看二听三测四察。
看：就是看外表和着装，是否顺眼，是否亲和，阿姨的印象非常重要。印象好的阿姨，才愿意往家带啊。找阿姨，也有一见钟情的哦
听：就是听她的谈吐，听她的沟通、是否坦诚、是否有爱心、是否有经验、是否有相关能力。
测：就是提几个问题，举个例子就是“考考”她的实际操作能力、看她说的对不对。
察：就是需要动点脑筋啦，看她面试中变现出来的涵养、价值观、稳定性、诚信、责任心等等。
一看二听三测四察下来，如果有合适的阿姨，就需要迅速作出决定。因为阿姨的工资是按天计算的。你不定下来，阿姨就可能签约其他人了。有一利必有一弊。阿姨帮你解决家务压力的同时，也可能会犯错误、会懈怠、家里会有急事。这时就需要你的包容、辅导、激励、把阿姨当员工，阿姨在你家，也就不会走了。
觉得繁琐，别怕，这所有的一切，请放心地交给“幸福家缘”，我们提供多达14项的阿姨审核和12项的雇主保障。幸福家缘—您放心的阿姨服务平台，以上方法找老婆、找老公也适用噢！
阿姨的14项审核
1、诚信 2、学历 3、健康 4、治安 5、身份证 6、习性
7、家庭 8、性格 9、精神 10、体味 11、年龄 12、形象
13、经验 14、技能
雇主的12项保障
1、规范的合同 2、全年无限次换人 3、工资管理
4、解约续约 5、风险预警机制 6、隐私保护
7、身份认证 8、陪同体检 9、纠纷调解
10、入户指导 11、保险 12、背景调查
、确认工种：
你要明确你要找什么阿姨，以家务为主，以孩子为主，这决定阿姨的工种和工资哦！如果你需要阿姨的话住家的划，要准备好阿姨的房间和起居条件这这很重要哦！（不要是地下室、地板）。
第二、选择品牌：
用人有风险，一定要挑选一个放心的家政品牌，找阿姨关键是要找到一个靠谱的介绍人。家政经纪人可以省去您东跑西颠的时间。帮你落实人选、证件审查、岗前辅导、沟通调解委托的经济人，你就坐等面试阿姨了。面试阿姨、要一看二听三测四察。
看：就是看外表和着装，是否顺眼，是否亲和，阿姨的印象非常重要。印象好的阿姨，才愿意往家带啊。找阿姨，也有一见钟情的哦
听：就是听她的谈吐，听她的沟通、是否坦诚、是否有爱心、是否有经验、是否有相关能力。
测：就是提几个问题，举个例子就是“考考”她的实际操作能力、看她说的对不对。
察：就是需要动点脑筋啦，看她面试中变现出来的涵养、价值观、稳定性、诚信、责任心等等。
一看二听三测四察下来，如果有合适的阿姨，就需要迅速作出决定。因为阿姨的工资是按天计算的。你不定下来，阿姨就可能签约其他人了。有一利必有一弊。阿姨帮你解决家务压力的同时，也可能会犯错误、会懈怠、家里会有急事。这时就需要你的包容、辅导、激励、把阿姨当员工，阿姨在你家，也就不会走了。
觉得繁琐，别怕，这所有的一切，请放心地交给“幸福家缘”，我们提供多达14项的阿姨审核和12项的雇主保障。幸福家缘—您放心的阿姨服务平台，以上方法找老婆、找老公也适用噢！
阿姨的14项审核
1、诚信 2、学历 3、健康 4、治安 5、身份证 6、习性
7、家庭 8、性格 9、精神 10、体味 11、年龄 12、形象
13、经验 14、技能
雇主的12项保障
1、规范的合同 2、全年无限次换人 3、工资管理
4、解约续约 5、风险预警机制 6、隐私保护
7、身份认证 8、陪同体检 9、纠纷调解
10、入户指导 11、保险 12、背景调查
