2014年天津人力资源管理招生一年毕业

2014年天津人力资源管理招生一年毕业
人力资源管理：人力资源专业 天津师范大学大学主考
主要课程：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用、组织行为学、劳动法、公共关系学、人力资源开发与管理、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评与方法、薪酬管理、现代管理学、毕业论文共13门
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
课程设置
中国近代史纲要、马克思主义原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用、组织行为学、劳动法、公共关系学、人力资源的开发与管理、劳动关系学、劳动和社会保障、现代管理学、薪酬管理、人员素质测评与方法、毕业论文。
就业优势
毕业生适合在各类企业中从事行政管理，人事，福利管理，薪酬管理，培训等工作。也可以从事和人事相关的企事业单位的人事档案管理工作。
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