南开区人力资源新政是什么怎么办理人力资源许可

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人力资源和劳务派遣大区别就是人员社保问题，人力资源（甲方）的社保是由甲方上的，劳务派遣的社保是由用工单位上的。
申请人申请经营人力资源业务应当具备下列条件
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
申请经营人力资源业务应当提交下列材料：
公司章程；
4、上一年度财务审计报告；
5、经营场所的使用证明。
6、法定代表人的；
7、授权委托书
8、人力资源管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的人力资源协议样本。

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