2020年天津市高级工程师评审评定认定要求及时间
2020年天津市工程师评审
2020年天津市职称评审
2020年天津市职称申报
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期望升职加薪，亦或是自我提升找不到方向，职称可是很重要的敲门砖。对于这个和你的钱途、前途挂钩的职称评定，一大波改革正在路上，以后你想升职加薪或会变得更容易、更科学！以后职称怎么改？论文、英语还需要吗？哪些职业资格值得申报？这些你都得看！
天津市高级工程师职称申报服务：
申报范围，对象：
在私营企业、民营科技企业以及其他经济组织中从事专业技术工作的人员
1、基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
2、能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
3、有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。
证书功用：
1.天津市居转户使用；
2.资质维护与资质提升使用；
3.招投标和项目参与人员使用；
4.竞岗及升职加薪使用；
5.项目负责人使用；
6.其他用途；
申报条件：
(一)学历条件：
1.具有理工类相关专业博士学位，受聘工程师职务2年以上；
2.具有理工类相关专业硕士研究生学历，受聘工程师职务5年以上；
3.理工类相关专业大学本科学历，取得工程师任职资格并受聘工程师职务5年以上；
4.其他（不同专业规定条件即破格条件）；
(二)其他条件：
1.居住证满1年（非天津市户籍）；
2.社保满1年；
3.受聘工程师或取得工程师专业技术资格且具备一定年限；
注：各专业具体申报条件以对应专业当年职称评审通知为准；
国家行政学院教授竹立家认为，我国许多职业跟外语都没有直接关系，把外语考试作为职业技术好坏的评审标准应该全面废除。“包括一些职业技术性较强的岗位，都应该在职称评审中取消外语考试。”自2017年1月1日起，外语和计算机考试不作为申报职称评审的必备条件，这两项考试彻底与职称评审松绑。
据介绍，此次政策调整是落实中央深化人才体制机制改革精神，进一步简政放权，强化用人主体在职称评价中的主导作用，由用人单位根据岗位需要，明确不同岗位聘任对外语和计算机应用能力的要求，可参考职称外语和计算机考试成绩，可参考全国或行业统一组织的外语和计算机考试成绩，也可自行制定具有行业特色的专业外语和计算机要求，对与外语和计算机联系不甚紧密的岗位可免于要求。通过此次政策调整，促进职称评价与使用相结合，与用人制度有效衔接，以用为本，以用促评。
材料清单
⒈《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
⒊专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：
⑴必须亲自撰写，不得抄袭。
⑵要结合本人工作和岗位实际。
⑶字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求：
⑴要把自己工作的经历写清楚。
⑵要把负责或参与的主要项目写清楚。
⑶要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
⑷字数不少于 1500 字。
⒋交验毕业证、初级职称证原件。
⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》；
⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
⒎一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
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期望升职加薪，亦或是自我提升找不到方向，职称可是很重要的敲门砖。对于这个和你的钱途、前途挂钩的职称评定，一大波改革正在路上，以后你想升职加薪或会变得更容易、更科学！以后职称怎么改？论文、英语还需要吗？哪些职业资格值得申报？这些你都得看！
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在私营企业、民营科技企业以及其他经济组织中从事专业技术工作的人员
1、基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
2、能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
3、有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。
证书功用：
1.天津市居转户使用；
2.资质维护与资质提升使用；
3.招投标和项目参与人员使用；
4.竞岗及升职加薪使用；
5.项目负责人使用；
6.其他用途；
申报条件：
(一)学历条件：
1.具有理工类相关专业博士学位，受聘工程师职务2年以上；
2.具有理工类相关专业硕士研究生学历，受聘工程师职务5年以上；
3.理工类相关专业大学本科学历，取得工程师任职资格并受聘工程师职务5年以上；
4.其他（不同专业规定条件即破格条件）；
(二)其他条件：
1.居住证满1年（非天津市户籍）；
2.社保满1年；
3.受聘工程师或取得工程师专业技术资格且具备一定年限；
注：各专业具体申报条件以对应专业当年职称评审通知为准；
国家行政学院教授竹立家认为，我国许多职业跟外语都没有直接关系，把外语考试作为职业技术好坏的评审标准应该全面废除。“包括一些职业技术性较强的岗位，都应该在职称评审中取消外语考试。”自2017年1月1日起，外语和计算机考试不作为申报职称评审的必备条件，这两项考试彻底与职称评审松绑。
据介绍，此次政策调整是落实中央深化人才体制机制改革精神，进一步简政放权，强化用人主体在职称评价中的主导作用，由用人单位根据岗位需要，明确不同岗位聘任对外语和计算机应用能力的要求，可参考职称外语和计算机考试成绩，可参考全国或行业统一组织的外语和计算机考试成绩，也可自行制定具有行业特色的专业外语和计算机要求，对与外语和计算机联系不甚紧密的岗位可免于要求。通过此次政策调整，促进职称评价与使用相结合，与用人制度有效衔接，以用为本，以用促评。
材料清单
⒈《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
⒊专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：
⑴必须亲自撰写，不得抄袭。
⑵要结合本人工作和岗位实际。
⑶字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求：
⑴要把自己工作的经历写清楚。
⑵要把负责或参与的主要项目写清楚。
⑶要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
⑷字数不少于 1500 字。
⒋交验毕业证、初级职称证原件。
⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》；
⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
⒎一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
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