行为面试的一个主要优点是非常具体

行为面试是常见的面试形式之一，但即使是准备充分的求职者，也会面临挑战：你是如何处理与同事发生冲突的情况的？你是如何应对职场错误的？你是如何克服重大挑战的？如果你想获得工作的机会，就需要熟练地回答这些问题。来领贤简历个人简历模板www.ca***，好简历找到好工作。
为何采用行为面试
如何让候选人作为团队的一部分工作，处理冲突，解决问题，应对挫折和管理其他人。目的是寻找能够表现出各种行为，能力的人，适合他们想要填补的职位。
行为面试问题的一个主要优点是，它们往往非常具体，要求候选人参考过去的情况和经历，这样就可以帮助避免预先排练的回答。