情景问题可以使用STAR方法来回答

面试官希望了解求职者如何处理涉及与经理或老板潜在冲突的困难情况。面试官希望求职者承认可能存在分歧，但可以以专业和礼貌的方式对待他们。领贤简历个人简历模板www.ca***。
你可以说：
有时，我不同意主管处理问题的方式。例如，一位经理不希望工作人员在家工作，但我知道灵活性对很多员工很重要，包括我自己在内。我要求抽出时间与经理交谈，询问了经理改变方式的原因，并认真聆听了他们的反对意见。然后，我概述了希望灵活工作安排的原因，并提出了如何在家工作但仍然确保及时的建议。后的结果是经理同意根据具体情况，可以考虑灵活的工作时间。
虽然这不是在面试中可能提出的情景问题的详尽列表，但可以看到每个问题都可以使用STAR方法来回答。