御黑堂奶茶店投资加盟御黑堂能加盟

　　御黑堂奶茶加盟店与您一起互换分享奶茶店员工治理及管理技巧。

　　开一个奶茶加盟店，有人选取本身开、有人与同伴合伙开、有人是雇员工开。大凡来说本身开(囊括夫妻2人或家人)的斗劲多，占到整体2/3上下，终于是大多人创业，想拥有本身的一份事业，实现个人的理想。本身开在管理上就要省心的多，还有一小局限人是选取兼职创业或投资开奶茶店，是雇员工开店，那这种情形之下，就须要治理了。

　　雇人开店，要尽量选取得当的员工，这个员工要【尽心尽力】的为您店努力事业，将你店铺的效益发挥化，从以下几个方面【入手】：

　　1.员工要求：上面员工招聘了，待遇给好了，就要事业谈要求!事业时的任事态度完全要热情大方，对待顾客要有耐心!员工个人卫生完全要防备，指甲、头发、穿戴等等个人细节要防备!早上班要备料、打扫卫生，晚下班也要清理器皿、清扫卫生、点帐交接等。

　　2.员工待遇：既然员工涵养要求高，若想留住人，必然待遇要跟上!要晓得服务性行业人员流动性较大，想要奶茶店有好生意，非凡的员工留的住，完全有好的回报，好的鼓舞方法!员工工资建议：基础工资+提成+奖金+其他福利，具体怎么定按各地区消费进度，关键是要让员工觉的值!跟着你这样的老板有前途!她就会越发努力的事业，为您的爱店创造更大的价值!个中提成能够 是营业额的%多少，奖金能够 是个人鼓励奖，其他福利好比节日、生日等等，一点小问候都会让员工有归宿感!凡事换位【思考】!

　　3.员工品质：一个奶茶店员工的修养就是首要因素，根本要求，女性、身高1米6上下、长相甜美、声音好听、有耐心等。试想一下，顾客消费者看到这样的员工，隐隐之中就会为你的店铺加分，你的生意会因员工而!

　　4.店面管理：容易的说，卖了多少?赚了多少?现在的奶茶店都会配备收银机，大屏的，再好点的店会配双屏的收银机，里面都有实在的奶茶系统软件。每销售一杯，都会勒索，出库，系统自动更新累计，而且结合杯子的数目来计算。例如，每日销售220杯，具体的金额和数量收银机里会呈现出来，然后再清点一下杯子，今天用了多少，还余多少，【自然】就清晰了，然而有1点的收支也是寻常的，限制在一个范畴内就能够 !若是招到适当的员工会让你省心不少，你懂的。

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