天津北大青鸟科委蓝白金学校：2015年大学生毕业充
2015年大学生毕业充电学什么技术好？在就业形势日益严峻的今天，大学生充电并不是一个新鲜的话题了。近日，小编在我市某大学校园里看到，不少地方都张贴着各种补习班的广告。“日语，周末寒暑班320元；导游证，周末班420元；报关员证，周末班560元”，一家培训机构在其广告牌上醒目地写着，众多的培训机构又将展开“抢人大战”了。
1/3大学生充电成本超5000元
小编采访了一些大学生，发现利用假期时间“充电”已经成了相当一部分学生的假期生活方式，“现在就业压力这么大，多考点证书，为将来求职累积资本，再说多学一些东西也不会有什么坏处。”马上要升入大四的周同学边说边向展示了自己考取的众多证书。
除了上各种补习班，还有部分大学生在忙着实习或打工。一位大学生说：“周围好多同学都挺忙的，一部分在复 习考研、考资格证，还有一部分在实习或打工，比如在超市、商场当促销员。我现在正在一家单位实习，大概一个月，之后还会去另一家，实习经历多自然可以多积累一点经验，也算练练胆子，提前进入状态。”
在金融海啸前，大学生在校考证的费用四年加起来不过2000元，在金融危机之后，大学生为求职可谓不惜血本，不但求职成本越来越高，在充电上的消费支出也越来越惊人。
2015年大学生毕业充电学什么技术好？对此，采访了天津北大青鸟科委蓝白金学校就业部负责人阮老师，对于大学生们利用假期“充电”的热情，他很赞同，但同时，阮老师也认为盲目考各种证书或是实习、打工会浪费学生们的精力和财力，有时候反而影响了所学专业的学习。
刘老师说：“我觉得，学生们经济来源不多，有些证其实考的没必要，而且有证书也不一定意味着真的具备相关的能力，我见过不少学生去应聘拿着一打证书，但一问他本专业的问题，却答得不清不楚，问他和那些证书有关的知识，也是一知半解。”
对于实习经历，阮老师认为，这些经历也并不是多多益善，大学生们还是要谨慎而行。他建议说：“学生们还是根据所学专业和未来职业规划理性‘充电’，这样无论是将来继续深造还是就业都有好处。”
企业看重岗位技能不重“证”
近期小编走访市各大人才市场以及从各大求职招聘网站发布的信息发现，几乎所有的企业在用人岗位上都明确提出“有专业、岗位工作经验者优先”。
大学扩招后毕业走向岗位的大学生们暴露出岗位能力的缺失、职业素养的不足，因此用人单位对选拔人才的标准进行了调整，侧重工作经验的考核。但对大学生工作经验的考核并非易事，单凭实习经历并不能证明岗位的能力，于是用人单位开始青睐代表行业或岗位技能水平的“岗位技能培训认证”。
岗位技能培训实用
经过调查之后，小编得出以下结论：英语四级证书、计算机证书对于企业来说，并不能说明这个大学生在实际工作中的能力如何，所以企业对这类具有普遍性的证书不会看重。相反如果大学生在应聘时能持有应用或是比赛活动方面的证书，企业则会高看一眼，因为这些证书更多是属于技能型的。而大学生有其他企业提供岗位的培训经历和实践经历当然会首先考虑。
1/3大学生充电成本超5000元
小编采访了一些大学生，发现利用假期时间“充电”已经成了相当一部分学生的假期生活方式，“现在就业压力这么大，多考点证书，为将来求职累积资本，再说多学一些东西也不会有什么坏处。”马上要升入大四的周同学边说边向展示了自己考取的众多证书。
除了上各种补习班，还有部分大学生在忙着实习或打工。一位大学生说：“周围好多同学都挺忙的，一部分在复 习考研、考资格证，还有一部分在实习或打工，比如在超市、商场当促销员。我现在正在一家单位实习，大概一个月，之后还会去另一家，实习经历多自然可以多积累一点经验，也算练练胆子，提前进入状态。”
在金融海啸前，大学生在校考证的费用四年加起来不过2000元，在金融危机之后，大学生为求职可谓不惜血本，不但求职成本越来越高，在充电上的消费支出也越来越惊人。
2015年大学生毕业充电学什么技术好？对此，采访了天津北大青鸟科委蓝白金学校就业部负责人阮老师，对于大学生们利用假期“充电”的热情，他很赞同，但同时，阮老师也认为盲目考各种证书或是实习、打工会浪费学生们的精力和财力，有时候反而影响了所学专业的学习。
刘老师说：“我觉得，学生们经济来源不多，有些证其实考的没必要，而且有证书也不一定意味着真的具备相关的能力，我见过不少学生去应聘拿着一打证书，但一问他本专业的问题，却答得不清不楚，问他和那些证书有关的知识，也是一知半解。”
对于实习经历，阮老师认为，这些经历也并不是多多益善，大学生们还是要谨慎而行。他建议说：“学生们还是根据所学专业和未来职业规划理性‘充电’，这样无论是将来继续深造还是就业都有好处。”
企业看重岗位技能不重“证”
近期小编走访市各大人才市场以及从各大求职招聘网站发布的信息发现，几乎所有的企业在用人岗位上都明确提出“有专业、岗位工作经验者优先”。
大学扩招后毕业走向岗位的大学生们暴露出岗位能力的缺失、职业素养的不足，因此用人单位对选拔人才的标准进行了调整，侧重工作经验的考核。但对大学生工作经验的考核并非易事，单凭实习经历并不能证明岗位的能力，于是用人单位开始青睐代表行业或岗位技能水平的“岗位技能培训认证”。
岗位技能培训实用
经过调查之后，小编得出以下结论：英语四级证书、计算机证书对于企业来说，并不能说明这个大学生在实际工作中的能力如何，所以企业对这类具有普遍性的证书不会看重。相反如果大学生在应聘时能持有应用或是比赛活动方面的证书，企业则会高看一眼，因为这些证书更多是属于技能型的。而大学生有其他企业提供岗位的培训经历和实践经历当然会首先考虑。
