滁州拓展培训好书推荐

滁州拓展培训好书推荐
滁州管理培训   滁州新员工培训   滁州企业培训   滁州企业拓展培训

联系人：董老师
手机：15256591659
Q Q:3088255986
咱们推荐一本书《联盟》；是由可口可乐教父唐纳德.基奥先生所做。
该书几乎是基奥的一生管理经验的总结，该书一经出版，便巨石击水、千浪波澜。接下来咱们提炼一下书中内核：
旧的雇佣关系的特征
雇主与员工的关系建立在不诚实对话的基础上——这是现代雇佣的根本性脱节所在管理者不是思考如何促进员工发展，而是担心如何保证团队的完整性——因为员工离职率较高造成员工将自己看作“自由人”，为寻找发展机会而跳槽——没有对公司的忠诚度，当然这个也不是员工单方面造成的“这只是一笔生意”成为主导理念——主要是公司的理念忠诚和长期关系都非常罕见，关系的破灭屡见不鲜——公司关注的成本和收益，并没有把与员工的关系看得很重要适合于稳定期的公司，以终身工作换取忠诚服务——大部分公司都不是处于稳定期
终身雇佣制消失的原因
股东资本主义的兴起导致公司和管理者将重心放在实现短期财务目标以提升股价上信息时代的到来，导致公司间的竞争压力，公司将员工与工作当作短期商品对待为了降低成本，招聘无需培训的员工需要削减成本时，裁员被首先考虑
什么是联盟？
联盟是通过一系列的任期，让员工与公司保持长期雇用关系，帮助员工获得发展的同时也帮助公司发展的一种互惠互利关系。