在职人员上班族提升学历在工作中的重要性
找工作 由于学历的原因，会丧失许多理想的工作机会，当然，高学历的人事业也不是必然成功的，许多没有学历的人创业一样成功。但是现在的社会现实就是这样，首先看的就是学历，学历越高工作机会越多，发展越快。
一、 工资定级 目前，我国国家机关和事业单位都是按照学历定工资，本科毕业的毕专科高一档次，一些较规范的企业也是根据学历定工资，比如：苏兆、上海、深圳等地外资企业或是国内知名企业，上岗工资本科比专科高500元以上很正常的，而且，本科以上的奖金和提升机会要比专科相对高。 所以说现在给自己一个提升学历的机会，那么以后你无论是升值、加薪都能把握机会。
二、 人事改革 许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导都是本科以上学历，即使自己完全胜任，也输在起跑线上，在人事改革中会直接导致下岗，即使专科以下文凭找到工作，日后也会面临下岗的危险。所以，成人不但要有学历，而且还要有高学历。
三、考证许多国家执业资格证都要求学历，如现在的公证员、法官、律师和检察官的司法考试报名条件都要求是本科以上学历，国家承认均可，考造价师、建造师、监理工程师、安全工程师、药师等对学历都有要求，无学历无缘这些证书。
四、报考公务员 公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想考公务员，而人事部规定，考公务员必须通过公务员考试，而大多数公务员岗位都要求本科以上学历才有资格报考。
五、职称评定 如今各类职称评定都几乎与学历挂钩，中级职称要求具备大专以上学历，在评定高级职称时，专科以下学历基本没有机会，然而现在许多单位的主管领导都是有高级职称的人担任，没有高级职称会丧失许多当领导的机会，而没有本科学历，连评定高级职称的机会都没有。
别人都在努力为什么不给自己一次机会，因为学历而错过许多机会！给自己一个机会，别让自己输在学历的起跑点上。
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联系人：许老师 电话 ：0315-8217116 Q Q：3517098162
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二、 人事改革 许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导都是本科以上学历，即使自己完全胜任，也输在起跑线上，在人事改革中会直接导致下岗，即使专科以下文凭找到工作，日后也会面临下岗的危险。所以，成人不但要有学历，而且还要有高学历。
三、考证许多国家执业资格证都要求学历，如现在的公证员、法官、律师和检察官的司法考试报名条件都要求是本科以上学历，国家承认均可，考造价师、建造师、监理工程师、安全工程师、药师等对学历都有要求，无学历无缘这些证书。
四、报考公务员 公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想考公务员，而人事部规定，考公务员必须通过公务员考试，而大多数公务员岗位都要求本科以上学历才有资格报考。
五、职称评定 如今各类职称评定都几乎与学历挂钩，中级职称要求具备大专以上学历，在评定高级职称时，专科以下学历基本没有机会，然而现在许多单位的主管领导都是有高级职称的人担任，没有高级职称会丧失许多当领导的机会，而没有本科学历，连评定高级职称的机会都没有。
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