2019山西武乡县引进高素质专业化人才医疗岗19人
认真贯彻落实中央、盛市有关人才工作精神，以“改革创新奋发有为”精神全面贯彻实施“三晋英才”扶持计划及人才强县战略，根据市委人才工作领导组《关于支持各县(市、区)吸引人才的暂行规定》(长组通字〔2018〕14号)，经县委研究决定，面向社会公开引进94名高素质专业化人员，充实到县直事业单位、医疗和教育系统。现将有关事项公告如下：
一、引才计划
本次计划引进事业单位各类人才94名，具体岗位及要求详见《武乡县2019年度公开引进事业单位工作人员岗位表》。专业要求参照《国家公务员考试研究生专业分类目录》设置。
二、引才条件
1.拥护中国的领导，遵守人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德;
2.专业符合职位要求的应往届毕业生;
3.报名人员年龄须在35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生);全日制博士研究生年龄可放宽至40周岁及以下(1979年1月1日及以后出生);具有医师职称且在二级甲等及以上医院工作满5年、具有医学类全日制大专及以上学历的，可放宽至男45周岁及以下(1974年1月1日及以后出生)、女40周岁及以下(1979年1月1日及以后出生);
4.学历要求：原则上为全日制硕士研究生学历，部分特殊急需岗位和乡镇工作人员可适当放宽至全日制本科或全日制大专学历。所有本科阶段学历须为全日制二本B类及以上院校毕业;
5.身体健康;
6.凡有下列情形之一的人员不得报名：
①曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;
②现役军人;
③受党纪政务处分影响期内的人员;
④有不良诚信记录的人员;
⑤违反法律法规规定的其他人员。
三、工作程序
(一)组织报名
1.报名方式：采用现场报名方式。
2.报名地点：武乡县体育馆(武乡县红旗路148号)
3.报名时间：2019年5月6日至5月10日(上午8:00-12:00下午15:00-18:00)
4.报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。按照报名条件认真填写《武乡县2019年度公开引进事业单位工作人员报名表》，所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证所有内容一致。报名人员提交的报名申请材料要真实、准确。
5.资格审查：报名人员必须持本人二代身份证、近期一寸正面红底证件照4张、毕业证、学位证、身份证、入户簿、《教育部学历证书电子注册备案表》、在职人员需提供所在单位及主管部门的同意证明，报考教师岗位的人员根据《武乡县2019年公开引进事业单位工作人员岗位表》要求提供相应的教师资格证。未取得毕业证的2019年应届毕业生须提供学校学籍证明(学籍证明应包括：学历、学位、学制、专业、毕业时间);留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件及复印件。
(二)信息查询
1.报名人员可于2019年4月25日开始通过武乡政府网(http://www.zgwx.gov***)、上党英才号和武乡党旗红微信公众号对整个工作环节进行查询，不再另行通知。
2.经资格审查，确定为考核考察人选的在武乡政府网(http://www.zgwx.gov***)、武乡电视台、武乡报、上党英才号和武乡党旗红微信公众号予以公示，请应聘人员随时关注。
(三)考核考察
1.报名人数小于等于拟引进人数的岗位，直接确定为考核考察人眩考核考察方式为：①审核报名人员档案(2019年应届毕业生未取得档案者，主要通过征求所在学院及学校意见，走访同学、老师，家访等形式);②往届毕业生，征求所在社区意见，走访亲戚朋友、家访等;③在职人员，征求所在单位和主管部门意见，民主测评，谈话了解等;④征求公安、综治、政法部门意见;⑤与报名人员进行谈话了解。
2.报名人数大于拟引进人数且小于1:20的岗位，通过考核考察方式进行，具体步骤为：①能力测试。教师岗位采取讲课的方式;其他岗位采取结构化面试的方式(报考同一岗位但专业不同的，以机关工作人员能力测试为主)。能力测试成绩60分为合格。所有岗位按能力测试成绩从高到低排序，按拟引进人才数1:1的比例确定考核考察人选;②审核考核考察人选档案(2019年应届毕业生未取得档案者，主要通过征求所在学院及学校意见，走访同学、老师，家访等形式);③往届毕业生，征求所在社区意见，走访亲戚朋友、家访等;④在职人员，征求所在单位和主管部门意见，民主测评，谈话了解等;⑤征求公安、综治、政法部门意见;⑥与考核考察人选进行谈话了解。
3.报名人数大于拟引进人数且大于1:20的岗位，在前款所列步骤前加笔试环节，笔试结束后按照1:3的比例进入结构化面试环节。
4.考核考察人选有违法违纪行为的实行“一票否决”，取消聘用资格。
(四)体检
考核考察结束后，对合格人选，统一组织在指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的，取消聘用资格。
(五)公示
经考核考察、体检合格的人员，确定为拟聘人眩拟聘人选名单在武乡政府网、武乡电视台、武乡报、上党英才号和武乡党旗红微信上公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
(六)递补和调剂
在考核考察、体检环节出现名额空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
(七)聘用审批
对经公示无问题的拟聘用人选，按规定经2019年公开引进高素质专业化人才工作领导组会议集体酝酿，提出具体聘用意见，用人单位与聘用人员签订聘用合同，组织、人社、编办、财政办理入编入职手续，试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，按事业正式人员对待，服务年限要达到5年，服务年限内原则上不得调动工作;考核不合格者予以辞退。
四、纪律监督
为确保本次引进人才工作公开、公平、公正进行，接受社会各界的监督。
1.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。
2.无论工作人员还是报考人员在聘用过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。
咨询电话：0355-6382436
举报电话：0355-501238018734512380
本公告由武乡县2019年公开引进高素质专业化人才工作领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
原标题：武乡县2019年公开引进高素质专业化人才公告
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一、引才计划
本次计划引进事业单位各类人才94名，具体岗位及要求详见《武乡县2019年度公开引进事业单位工作人员岗位表》。专业要求参照《国家公务员考试研究生专业分类目录》设置。
二、引才条件
1.拥护中国的领导，遵守人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德;
2.专业符合职位要求的应往届毕业生;
3.报名人员年龄须在35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生);全日制博士研究生年龄可放宽至40周岁及以下(1979年1月1日及以后出生);具有医师职称且在二级甲等及以上医院工作满5年、具有医学类全日制大专及以上学历的，可放宽至男45周岁及以下(1974年1月1日及以后出生)、女40周岁及以下(1979年1月1日及以后出生);
4.学历要求：原则上为全日制硕士研究生学历，部分特殊急需岗位和乡镇工作人员可适当放宽至全日制本科或全日制大专学历。所有本科阶段学历须为全日制二本B类及以上院校毕业;
5.身体健康;
6.凡有下列情形之一的人员不得报名：
①曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;
②现役军人;
③受党纪政务处分影响期内的人员;
④有不良诚信记录的人员;
⑤违反法律法规规定的其他人员。
三、工作程序
(一)组织报名
1.报名方式：采用现场报名方式。
2.报名地点：武乡县体育馆(武乡县红旗路148号)
3.报名时间：2019年5月6日至5月10日(上午8:00-12:00下午15:00-18:00)
4.报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。按照报名条件认真填写《武乡县2019年度公开引进事业单位工作人员报名表》，所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证所有内容一致。报名人员提交的报名申请材料要真实、准确。
5.资格审查：报名人员必须持本人二代身份证、近期一寸正面红底证件照4张、毕业证、学位证、身份证、入户簿、《教育部学历证书电子注册备案表》、在职人员需提供所在单位及主管部门的同意证明，报考教师岗位的人员根据《武乡县2019年公开引进事业单位工作人员岗位表》要求提供相应的教师资格证。未取得毕业证的2019年应届毕业生须提供学校学籍证明(学籍证明应包括：学历、学位、学制、专业、毕业时间);留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件及复印件。
(二)信息查询
1.报名人员可于2019年4月25日开始通过武乡政府网(http://www.zgwx.gov***)、上党英才号和武乡党旗红微信公众号对整个工作环节进行查询，不再另行通知。
2.经资格审查，确定为考核考察人选的在武乡政府网(http://www.zgwx.gov***)、武乡电视台、武乡报、上党英才号和武乡党旗红微信公众号予以公示，请应聘人员随时关注。
(三)考核考察
1.报名人数小于等于拟引进人数的岗位，直接确定为考核考察人眩考核考察方式为：①审核报名人员档案(2019年应届毕业生未取得档案者，主要通过征求所在学院及学校意见，走访同学、老师，家访等形式);②往届毕业生，征求所在社区意见，走访亲戚朋友、家访等;③在职人员，征求所在单位和主管部门意见，民主测评，谈话了解等;④征求公安、综治、政法部门意见;⑤与报名人员进行谈话了解。
2.报名人数大于拟引进人数且小于1:20的岗位，通过考核考察方式进行，具体步骤为：①能力测试。教师岗位采取讲课的方式;其他岗位采取结构化面试的方式(报考同一岗位但专业不同的，以机关工作人员能力测试为主)。能力测试成绩60分为合格。所有岗位按能力测试成绩从高到低排序，按拟引进人才数1:1的比例确定考核考察人选;②审核考核考察人选档案(2019年应届毕业生未取得档案者，主要通过征求所在学院及学校意见，走访同学、老师，家访等形式);③往届毕业生，征求所在社区意见，走访亲戚朋友、家访等;④在职人员，征求所在单位和主管部门意见，民主测评，谈话了解等;⑤征求公安、综治、政法部门意见;⑥与考核考察人选进行谈话了解。
3.报名人数大于拟引进人数且大于1:20的岗位，在前款所列步骤前加笔试环节，笔试结束后按照1:3的比例进入结构化面试环节。
4.考核考察人选有违法违纪行为的实行“一票否决”，取消聘用资格。
(四)体检
考核考察结束后，对合格人选，统一组织在指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的，取消聘用资格。
(五)公示
经考核考察、体检合格的人员，确定为拟聘人眩拟聘人选名单在武乡政府网、武乡电视台、武乡报、上党英才号和武乡党旗红微信上公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
(六)递补和调剂
在考核考察、体检环节出现名额空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
(七)聘用审批
对经公示无问题的拟聘用人选，按规定经2019年公开引进高素质专业化人才工作领导组会议集体酝酿，提出具体聘用意见，用人单位与聘用人员签订聘用合同，组织、人社、编办、财政办理入编入职手续，试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，按事业正式人员对待，服务年限要达到5年，服务年限内原则上不得调动工作;考核不合格者予以辞退。
四、纪律监督
为确保本次引进人才工作公开、公平、公正进行，接受社会各界的监督。
1.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。
2.无论工作人员还是报考人员在聘用过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。
咨询电话：0355-6382436
举报电话：0355-501238018734512380
本公告由武乡县2019年公开引进高素质专业化人才工作领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
原标题：武乡县2019年公开引进高素质专业化人才公告
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