企业经营管理中传递的是什么？

企业管理过程中，它传递的是什么？精神？还是财富？企业和员工应该有怎样的反馈和理解？例如：企业对仓库的管理问题中，企业怎样能有效的管理库房、车辆、司机、配送员等一系列问题？（易技旗下的仓储配货管理软件对人员的管理及考核、货物的出入库和货物的管理能够有效地处理，解决老板的难题）。
  对于企业来说，制度不能解决所有问题。制度的本质是立法精神，其是否能有效执行，根本在于制度背后企业深层次的立法精神是否真的与价值观相一致。当立法精神和价值观统一的条件下，制度才会更有力量，价值观也能得到有力的保障。对于企业来说：价值观，它能使员工信服和凝聚，统一员工行为，进而降低决策、管理、协同的成本。并伴随着企业发展甚至变革的各个阶段。
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