响鼓教育大同教师招聘面试培训火热进行中

二、面试心理素质提升技巧
  面试过程中心理素质好的同学淡定从容，表现，甚至还能超常发挥，心理素质差的同学，紧张慌乱，越到关键时刻，头脑一片空白，错失面试良机，痛恨捶胸。那怎么样才能提升心理素质，响鼓王老师告诉你。
（一）   理性对待面试
  同学们通过自我努力终于在笔试中胜出，着实不易，大家怀着无限雄心再接再厉，争取独占鳌头，但大家思考清楚，我们的面试是选择性面试，淘汰性面试，评委老师选择你还是选择他？选择你，旁人必定落败，选择他人，你将必定落败，这就是现实。对此我们应当清醒地认识，此次面试必然有两种结果，一是成功，胜利晋级；一是暂未成功。若你天时地利人和自己又努力，成功的概率就大，若天不时地不利人不和，技不如人，功夫不到位，失败就在所难免，也不必怨天尤人。由此我们应树立一颗红心，两手准备的思想。机会面前我们一定要有一颗积极进取惮两手准备自然是成功和暂时不成功。你做好准备了吗？我亲爱的学员们。
（二） 大量的造就性训练是提升心理素质的办法
  常言道“台上十分钟，台下十年功”“十年磨一剑”“只要功夫深，铁棒磨成针”                         同学们心理素质的提升，根据我们响鼓教育多年从事教师招聘面试经验，在初步了解备课处理教材之基础上，勇敢地走上讲台去试讲，去不断地讲，再加上辅导讲师开始保护性评价，和后面越来越严格的点评和建议，以及同科同学们的互评，是快的。我提醒学员们效果是“分科教学”，人数控制在五人以内及英语同学在一起，数学在一起，语文在一起，效果佳。有些办学机构基于降低成本的考虑上综合课，人多，大家登台机会少，进步就小，胜出的概率就小，选择我们收费适中，但我们一定是分科教学，保证您的成功率。
  “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”多努力多讲课，我知道讲课乏味，讲课的技能有了，活力就有了，自信了，不自卑了，上台讲课就不会紧张，道理就这么简单。