伊生堂合伙人奖励模式APP小程序商城开发

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直播愈演愈烈，生鲜到家APP不再是小众化需求。当消费从线下转向线上，新零售的“新”对于企业、管理者和大众意味着什么？顺应趋势的行业转型该如何用好工具的力量？急速转变之下的管理又该如何应对？四位重量级嘉宾透过各自的观察，将“新零售”这个名词生动地呈现在观众面前。

说到直播，相信大家都已经很熟悉了。主播们出现在各种卖货的现场，从卖口红、化妆品、食品、小家电到卖房子、卖卡车、甚至卖火箭……当有越来越多的新人进入到直播的行列当中，未来他们还有机会吗？还是市场已经出现了饱和？启明创投合伙人黄佩华发表了她的观点。

　　一、伊生堂系统模式福利奖：

　　福利一、董事团队销售奖励(套399元)

　　50套——3元/套、100套——5元/套、200套——8元/套

　　500套——10元/套、1000套——14元/套、2000套——19元/套

　　5000套——25元/套、月结月发!

　　福利二,市场除外(大市场:),其余市场累积到5000套。额外奖励(公司总营业额3%平均!)

　　二、伊生堂身份代表奖励介绍：

　　1、店长:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励、

　　2、掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励、

　　3、大掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励。

　　三、伊生堂系统共享奖级差：

　　1、店长:按直推代理每日总收入的10%奖励、

　　2、掌柜:按直推代理每日总收入的25%奖励、

3、大掌柜:按直推代理每日总收入的50%奖励。

新零售领域中的美菜网是如何布局新零售的？美菜又是如何通过对用户数据分析提升平台选品能力，优化服务的？美菜副总裁李季讲述了沙县小吃和美菜提升供应链能力的故事。

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