人力资源管理师职业资格统考的后一年

背景资料 1
总理2019年12月30日主持召开常务会议，决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。
会议指出，按照党中央、部署，深化“放管服”改革，将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。
这是推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的一场革命，有利于破除对技能人才成长和弘扬工匠精神的制约，促进产业升级和高质量发展。
v会议确定：
从2020年1月起，除与公共安全、人身健康等密切相关的消防员、安检员等7个工种依法调整为准入类职业资格外，用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证；
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同时，推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。
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之前已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效。
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会议要求稳妥推进现有职业资格实施机构职能调整，做好工作衔接、加强涉及评价质量、收费等的事中事后监管。
背景资料 2
办公室于2020年1月2日（星期四）上午10时举行政策例行吹风会，请人力资源和社会保障部副部长汤涛介绍水平评价类技能人员职业资格退出目录有关情况，并答问。以下是现场部分实录：
 

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