泰兴人力资源管理培训哪些内容在哪培训

【培训内容】
内容主要包括HR领域的六大模块
1、人力资源规划(含专业基础知识)
2、招聘与配置
3、培训与开发
4、绩效管理
5、薪酬福利管理
6、劳动关系管理等。

【培训目标】
通过全面系统的培训和指导，帮助学员获得国家职业资格证书；帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台；使受训者了解战略性企业人力资源框架；了解如何全面进行企业人力资源管理的诊断（技术与方法）；提高受训者解决实际问题的能力；注重实操，打造行业精英！