人力资源杂志简介

人力资源详细信息
国际刊号：1672-1632
国内刊号：21-1485/C
复合影响因子：0.286
综合影响因子：0.03
类别：管理类
主管单位：辽宁社会科学院
主办单位：辽宁社会科学院
学术论文发表要求
1、摘要与关键词：投稿论文要提供100-200字的摘要，客观反映论文的主要内容；提供3-5个关键词，用分号隔开。
2、作者简介：姓名（出生年月）、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等（研究生须注明博士研究生或硕士研究生）。
3、注释：注释序号（上标）用带圆圈的阿拉伯数字表示，附于文末。
4、参考文献参照国家GB7714-87“文后参考文献著录规则”。
5、学术论文若是资助项目，需注明资助者、项目编号。
6、标题要求：以“一”、“（一）”“1.” “（1）”作为文章层次，（1）之下以小标题方式提炼主要观点。
7、图表要求：表格：将表名置于表上方居中；图：将图名置于图下方居中。表、图内文字统一用楷体。
8、论文投稿时请作者提供通信地址、邮编、电话、手机等。
9、论文投稿一律使用WORD电子文档，严禁抄袭，文责自负。
10、论文一经刊用，《人力资源》杂志社即拥有该期刊论文的互联网信息网络传播权及转授权；职称论文发表之后，《人力资源》杂志社会赠送作者杂志1本，以供使用，邮费到付。