职场中出现这些表现 你就要提高你的情商了

　　你觉得自己的情商高吗?相信很多人对自己的情商非常认可，觉得自己在为人处世上处理的很好，没有什么问题，但是往往就是这种自信导致很多问题的发生。

　　我们在生活工作中经常会有一些细节暴露自己的情商问题，但是却不自知。人才招聘网介绍如果你想要成为一个高情商的人，那么你需要的是不要刻意的做显示你情商高的事情。

　　人才招聘网分享在职场中，如果你曾经有过这4种行为，那么你的情商并没有你想象的那么高：

　　1. 不懂拒绝

　　自己不知道拒绝别人就是情商低的表现吗?相信这是很多人不能理解的，甚至是无法同意的。在大多数人的眼里，不拒绝大部分原因是因为脸皮薄，放不下面子。大家仔细想想放不下面子和情商低并不矛盾，你脸皮薄也不能掩盖情商低的这一实质。

　　职场中，为什么在可以拒绝的时候做不到呢?因为很多人脑子转的慢，他们想不出合情合理、又不得罪人的方式来回绝他人。而情商高的人则不会这样，对于不想做的事情，他们既能摘地干干净净，还不会得罪人。

　　2. 打抱不平

　　小时候我们看武侠小说或是电视剧，受到里面英雄主义的影响，我们潜意识里总会有点“路见不平一声吼，该出手时就出手”的情怀和冲动，在职场中，我们看到不公平的事情总想着伸张正义、打抱不平。

　　人才招聘网介绍这没有错，但这是有前提条件的。你想要打抱不平，是要建立在你有能力解决的基础上。工作中，如果随意插手，不仅帮不上忙，还会给自己带来麻烦，这样就太不聪明了，别人也不见得会感谢你，若是帮了倒忙就更加不好了。

　　3. 随意评价

　　想成为一个情商高的人，就要注意自己说出来的话，不可妄言。

　　我们经常说祸从口出，因为一个不小心，你说出去的话会惹来麻烦。在职场中，你不可随意评价别人，不论是遇上了奇葩的人还是事，即使心中有很多埋怨话想倾诉，尽量也不要说。

　　首先，仅凭我们个人的判断实在无法对某一人做下定论，所以，不确定的话不要说;其次，天下没有不透风的墙，你的话若是中伤了人，某天人家找你算账，不论怎么辩驳，背后说人都不光彩。

　　4. 无限谄媚

　　情商高的人之所以受欢迎，是因为他们能够在工作和日常相处中做到“润物细无声”和“四两拨千斤”。他们对下属的照顾和上级领导的尊敬是得体恰当的，绝不会做出越距的事情。

　　人才招聘网提示：高情商的人做事是不显露的，往往会得到领导、员工的认可。以上四种职场表现，大家可要认真学习，牢牢记在心里。