传统会计转型迫在眉睫管理会计时代已是大势所趋
“洋证书”到本土证书 更适合中国国情
所谓管理会计，是相对于传统核算会计而言，它并非是对会计信息的简单记录，而是着眼于改善经营管理，提升企业经营效益的管理思想、方法和工具，能够给予经营决策以科学的支撑，这无疑顺应了当前企业的普遍需求，更是与“供给侧”结构性改革、产业转型升级的国家战略不谋而合。
从2013年开始，财政部密集出台了一系列推广管理会计的政策。2013年开始起草，2014年正式印发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，2016年10月，印发了《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，明确了相关目标。2016年财政部发布了《管理会计基本指引》，并陆续发布管理会计应用指引，中国管理会计的发展进入提速阶段。中国总会计师协会管理会计师初级项目管理办公室主任吴骏在接受采访时介绍道，2016年，财政部委托中国总会计师协会进行管理会计能力框架和人才培养体系建设的研究。中国总会计师协会肩负着完成《会计改革与发展“十三五”规划纲要》制定的“加强管理会计指引体系建设,推进管理会计广泛应用，加快推进管理会计人才培养，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的重任。
“我国以政府为主导设置的职业资格考试及证书逐步在淡化，近国家发布了新的证书目录，很多挂在国家有关部门的证书都取消了。人才评价标准转变为满足市场需求的能力认证类证书，相关的证书由行业协会等社会组织颁发，让市场去检验证书的含金量，管理会计师认证就是在这样的形势下诞生的。”谈及管理会计师证书诞生的背景，吴骏作了详细解释。
上海管会教育培训有限公司董事长、上海交通大学海外教育学院创始院长王红新表示，中国企业要获得成长和突破，企业的发展规划能力、战略制定和落地能力、系统性风险管控能力都是很大的坎，需要管理会计去成就，避免决策失误、风险失控和公司运营风险。“社会上存在的管理会计相关认证很多都是直接引进的‘洋证书’，存在教材内容与国情有差距、不易在企业落地生根的问题。中国本土的管理会计证书参考了国外体系的一些成果，也更适合中国国情，比如对中国的行政制度、税务制度和会计准则进行了很好的融合。”
由华东到全国 “星星之火”渐成“燎原之势”
了解到，管理会计师认证项目从2017年4月开始招生到12月份，超过1万人报名，2017年共组织了两次考试，6373人参加了7月1日和11月25日的考试。考点从开始的华东5个城市到20个城市。2018年4月21日这次考试有5699人报考，考点覆盖了全国37个主要省会级城市。除了4月21日，2018年还将在7月28日和11月24日组织另外两次考试，考点依然覆盖全国37个主要省会城市，预计将有3-5万人报名。
如果说在此之前，管理会计只是少数企业和组织自发的探索和研究的话，财政部的主导和推广，则将管理会计发展推向了前所未有的高度和广度，推动了财务会计向管理会计的全面转型。
吴骏认为，管理会计的发展无法一蹴而就，在实施的过程中还是面临很多问题。首先是理论欠缺，成功实践尚待总结、提升，可以参照的经验不多，这也是管理会计指引出台的原因。其次，人才缺口大。根据《中国会计报》2016年4月发布的数据，财务从业人员共有1900多万人。这当中，只有不到5%的管理会计人员，即便按20%的保底比例的话，留下的人才缺口已多达300万。再者，管理会计在许多企业中的认知和地位还有极大的提升空间。
目前，会计专业在各大高校是一个非常普遍的专业，每年毕业学生数量大，大家普遍认为，会计专业学生就业容易择业难。对此，吴骏表示，我国管理会计人才存在这么大的缺口，管理会计师证书主要针对企业实务，对于学生来讲这是提前了解职场需求、学习职场所需技能的一个非常好的渠道，学生及早学习可以有效提升职场竞争力，因此鼓励在校学生积极报考。根据数据显示，去年组织的两次考试，通过率都达到了50%以上，“当然，随着报考人数的增多，人才缺口的不断缩小，考试的门槛肯定是越来越收紧，所以大家如果要报考，还是要趁早。”
联系地址：胜利街潍州路招待所院内东写字楼三楼
所谓管理会计，是相对于传统核算会计而言，它并非是对会计信息的简单记录，而是着眼于改善经营管理，提升企业经营效益的管理思想、方法和工具，能够给予经营决策以科学的支撑，这无疑顺应了当前企业的普遍需求，更是与“供给侧”结构性改革、产业转型升级的国家战略不谋而合。
从2013年开始，财政部密集出台了一系列推广管理会计的政策。2013年开始起草，2014年正式印发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，2016年10月，印发了《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，明确了相关目标。2016年财政部发布了《管理会计基本指引》，并陆续发布管理会计应用指引，中国管理会计的发展进入提速阶段。中国总会计师协会管理会计师初级项目管理办公室主任吴骏在接受采访时介绍道，2016年，财政部委托中国总会计师协会进行管理会计能力框架和人才培养体系建设的研究。中国总会计师协会肩负着完成《会计改革与发展“十三五”规划纲要》制定的“加强管理会计指引体系建设,推进管理会计广泛应用，加快推进管理会计人才培养，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的重任。
“我国以政府为主导设置的职业资格考试及证书逐步在淡化，近国家发布了新的证书目录，很多挂在国家有关部门的证书都取消了。人才评价标准转变为满足市场需求的能力认证类证书，相关的证书由行业协会等社会组织颁发，让市场去检验证书的含金量，管理会计师认证就是在这样的形势下诞生的。”谈及管理会计师证书诞生的背景，吴骏作了详细解释。
上海管会教育培训有限公司董事长、上海交通大学海外教育学院创始院长王红新表示，中国企业要获得成长和突破，企业的发展规划能力、战略制定和落地能力、系统性风险管控能力都是很大的坎，需要管理会计去成就，避免决策失误、风险失控和公司运营风险。“社会上存在的管理会计相关认证很多都是直接引进的‘洋证书’，存在教材内容与国情有差距、不易在企业落地生根的问题。中国本土的管理会计证书参考了国外体系的一些成果，也更适合中国国情，比如对中国的行政制度、税务制度和会计准则进行了很好的融合。”
由华东到全国 “星星之火”渐成“燎原之势”
了解到，管理会计师认证项目从2017年4月开始招生到12月份，超过1万人报名，2017年共组织了两次考试，6373人参加了7月1日和11月25日的考试。考点从开始的华东5个城市到20个城市。2018年4月21日这次考试有5699人报考，考点覆盖了全国37个主要省会级城市。除了4月21日，2018年还将在7月28日和11月24日组织另外两次考试，考点依然覆盖全国37个主要省会城市，预计将有3-5万人报名。
如果说在此之前，管理会计只是少数企业和组织自发的探索和研究的话，财政部的主导和推广，则将管理会计发展推向了前所未有的高度和广度，推动了财务会计向管理会计的全面转型。
吴骏认为，管理会计的发展无法一蹴而就，在实施的过程中还是面临很多问题。首先是理论欠缺，成功实践尚待总结、提升，可以参照的经验不多，这也是管理会计指引出台的原因。其次，人才缺口大。根据《中国会计报》2016年4月发布的数据，财务从业人员共有1900多万人。这当中，只有不到5%的管理会计人员，即便按20%的保底比例的话，留下的人才缺口已多达300万。再者，管理会计在许多企业中的认知和地位还有极大的提升空间。
目前，会计专业在各大高校是一个非常普遍的专业，每年毕业学生数量大，大家普遍认为，会计专业学生就业容易择业难。对此，吴骏表示，我国管理会计人才存在这么大的缺口，管理会计师证书主要针对企业实务，对于学生来讲这是提前了解职场需求、学习职场所需技能的一个非常好的渠道，学生及早学习可以有效提升职场竞争力，因此鼓励在校学生积极报考。根据数据显示，去年组织的两次考试，通过率都达到了50%以上，“当然，随着报考人数的增多，人才缺口的不断缩小，考试的门槛肯定是越来越收紧，所以大家如果要报考，还是要趁早。”
联系地址：胜利街潍州路招待所院内东写字楼三楼
