关注这几点你的跳槽将越跳越有价值

一个行业可以经历朝阳（向上），正午（稳定），夕阳（向下）这几个阶段，既然我们一辈子那么短，我们当然都希望自己所在的行业，能够是一个正在向上发展的行业了。你要跳槽要转行，你必须搞清楚，你要去往的那个公司或者那个行业是否是朝阳行业。

2、你是因为不努力，还是不喜欢

部分职场新人频繁跳槽，很大一部分是因为不喜欢领导或者同事，在她们看来，工作应该是你爽我爽大家爽的一个过程，我不乐意，我就辞职。

任何一个新手，除非他是个傻子，不然，经过两到三年的训练，自己岗位的工作都能够完成到60%的程度了，稍微努力一些，能到80%，再加上一点天赋，就能到100%甚至超过。问题就在于，很多朋友连及格都没有做到，就想要升职、要加薪，你也不问问自己，如果你是领导，你会愿意吗？

别像个孩子一样情绪用事了，不是说不要跳槽，而是要知道，要趁着现在还年轻，犯错成本还很低的时候，多努力，多尝试，至少做到及格，然后再去考虑是否喜欢，是否擅长。

3、你有积累的经验和可迁移的能力吗？

面试官问：“你是有十年的工作经验，还是一个经验重复用十年？有些跳槽的朋友会遇到这样的问题，所以，在每次跳槽之前，你必须先问问自己，你是前者还是后者，这两种思维方式，直接决定着你的身价和前途。

进入社会以后，你也许会发现，曾经的学历、证书开始慢慢没什么用了，真正有用的，是你的经验和能力，而经验和能力，必须通过工作磨练出来。

那么当你需要跳槽的时候，你该问问自己，这份工作，我有认真去对待吗？它给我带来了什么能力，带来了什么资源？这些能力资源能用在下一家公司吗？梳理完这些问题之后，你再去考虑自己的跳槽问题，至少会比你情绪性的跳槽稳当得多了。

虽然跳槽是一个转变工作环境、技能变现的快速方法，但是，小美并不建议大家频繁跳槽，至少，工作个1年以上再跳槽，给自己一个反思的过程。

我们都不小了，不要再情绪化行事，那些说走就走的辞职，只是荧幕上的热血故事罢了，以提升自己的能力，扩展自己的视野范围，积累人脉资源的职业生涯规划，才是正确的跳槽方式。

互联网行业经济收益高，而且职业包容性强，附加受益也非常可观，又同时再带时代潮流增益效果，是跳槽转行的，北大青鸟武广校区（北大青鸟集团旗下高端教育品牌）是北京大学旗下互联网人才培养的高端教育品牌，拥有完善的就业保障，规范化的教学服务和管理，行业内领先。选择一个好的学习平台，拥有一群真正传道授业的讲师。