建筑资质办理人员社保可以不缴纳吗

建筑公司申请资质所需的人员必须缴纳社保。根据国家有关规定，人员社会保障是资格申请的必备条件。由于要办理的资质类型不同，所需人员也不同。一般资格所需人员主要包括建筑工程技术人员、企业技术负责人、具有职称的人员和技术工人。

但在资质办理过程中，很多建筑企业不知道如何准备人员的社保材料。社保证明文件必须加盖社保局公章方为有效。接下来小编就来说说建筑公司的资质代理。如何为人员准备社会保障材料。

一、资质所需的社保证明材料：

1、保险给付单位名称

2、社保人员姓名；

3、社保号或身份证号；

4、需缴纳的保险种类、缴纳期限等；

5、企业付款凭证，包括付款发票凭证等。

建筑企业资质办理

二、办理资质的人员是否必须在企业注册地缴纳社保？

我们说过，人员社保的缴纳是资质代办过程中非常重要的一个项目。在申请施工资质的过程中，由于人员分布在不同地区，缴纳社保的情况也有所不同。因此，一些企业的人员社保不是在一个地区，而是分散在不同的城市。

1、资质管理公司在注册地为员工购买社会保障的，人员的社会保障符合资质管理的要求；

2、如果公司在公司注册地以外为员工购买社保，公司在出示当地社保登记证后，再出示当地社保登记证。 、人员社保资料有效；

3、企业分支机构为注册地以外的员工购买的社会保障，也可以作为建筑企业的资质，只需提供分支机构营业执照和当地社会保障登记证明即可。

综合的如前所述，我们知道人员社保不一定要在公司注册地缴纳，只要提供当地购买社保的登记证明即可。分支机构购买人员社保，提供分支机构营业执照和当地社保登记证即可。

使用人员的社会保险必须以经办公司名义缴纳，以个人名义缴纳无效。对于办理资质的施工企业，在编制的人员社保资料中，缴纳人员社保的应为经办企业，不得为其他无关企业。

因此，企业一定要避免重复社保检查！例如，企业在申请资质时，使用了曾经隶属于该企业的人员，终出现个人参加了多项社会保险。

因为加盖证明是违法的，而且社保是重复的，会被认为是无效的。如果公司不能及时了解政策，在申请资格时很容易出错。因此，寻找专业的资质机构成为众多建筑企业的。