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我很想知道，当你想把自己推销出去的时候，有没有想过说什么才是有效的？这应该是能体现你文案能力的一次机会吧。当我心平气和地打开邮箱，看到上百封邮件标题的时候，容易记住的是哪一个呢？经营范围：网络媒体发稿、套餐发布、论坛营销、微营销、稿代写、视频点击回复推荐Q: 1827758066 2014483163   V信：Yimi_Mk

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所以邮件标题很重要，很可惜，大部分人的邮件标题都是一样的写着“应聘文案”，好吧至少这写对的了，还有少部分邮件连标题都没有。如果你常看我的公号，就应该知道“货架思维”这个词。货架是随时随地都存在的，你的信息随时都在与其他竞品信息抢夺眼球，所以垃圾桶里也能看到不同奶茶杯子的区别，垃圾桶也是一个货架。

邮箱的邮件列表也是一个货架，你的求职邮件在与其他求职邮件竞争，你的标题如果想吸引我点击，应该怎么写才好呢？反正不应该写“求职文案”这个普通标题。写一个吸引人的标题，不是文案的基本功吗？可惜90%的文案在这里已经输了。

就算我求才若渴吧，假设我每一封邮件都会看的，那90%的简历也同样没有任何“营销思维”。

为什么呢？因为绝大部分文案的求职简历都一样，姓名、电话、性别、毕业院校、工作过的公司、服务过的项目。我并不是说这样简历不好，但你要知道，这样的简历是只能反应你过去的经历，却无法证明你的实力。

这样的简历，我们能比较的是什么呢？学校、公司、客户。如果你是哈佛耶鲁毕业，那写上去没问题，如果你在奥美那样的牛逼公司工作，那写上去，也没问题，如果你曾经策划过牛逼的案例，那写上去也没问题，可是如果这些都没有，从挑选简历的人的角度来思考问题，他应该怎么选择呢？