2019年人力资源管理师跨级申报条件重大公布

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
2019年满足具体报名要求，即可不需要取得上一级的证书的条件，即可跨级报名。
三级人力资源管理师是可以直接考的。满足以下条件其中一项即可。
（一）、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）、连续从事本职业工作6年以上。
（四）、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（五）、具有硕士研究生及以上学历证书。
（六）、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（七）、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
二级人力资源管理师也可以跨级考的，以下是报考二级人力资源需达到的条件：
（一）、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（二）、连续从事本职业工作13年以上。
（三）、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（四）、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（五）、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（六）、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（七）、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
一级报考要求，满足条件都是可以跨级申报的。
（一）、连续从事本职业工作19年以上。
（二）、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
值得注意的是：人力资源管理师未来可能改革要求更严格，可能必须逐级报考人力资源等级。
有需要跨级申报人力资源管理师的学员可以咨询小贝老师。