武汉大学中国传统文化研究中心招聘
武汉大学中国传统文化研究中心是在1996年成立的武汉大学中国文化研究院的基础上，于1999年组建而成，2000年被批准为教育部普通高校人文社会科学重点研究基地。中心是跨学科研究中国传统文化的专职科研机构，涉及中国史、哲学、文学等学科，在中国文化史、先秦两汉思想史、中国古代礼制研究、明清哲学史、元明清文学史、明清社会经济史、近代中外文化交流、近代文化转型研究等方面形成了鲜明的特色。
根据中心发展需要，特面向海内外招聘中国史、中国哲学、中国文学等专业相关人才。
一、岗位需求、应聘条件及待遇
(一)高水平人才
1.“长江学者”(包括特聘教授、讲座教授、青年学者)、“青年拔尖人才”
除享受相应项目规定的待遇外，按照武汉大学相关规定提供有竞争力的工作条件和待遇，具体详见武汉大学人事部网页(http://hr.whu.ed***/)。
2. “文科优青”、“文科杰青”
“文科杰青”申报者的学术造诣和学术影响应达到教育部长江学者特聘教授水准;“文科优青”申报者的学术造诣和学术影响应达到教育部青年长江学者水准。
具体要求请参考2018年度武汉大学文科优青、文科杰青招聘工作通知：http://ssroff.whu.ed***/info/1018/4012.htm
3. 驻院研究员
面向校内外公开选聘，要求身体健康，在国内外学术界享有较高学术声誉，并取得较大学术成就。具体要求请参考武汉大学首批驻院研究员的通知遴选要求：http://ssroff.whu.ed***/info/1018/4003.htm
(二)特聘研究员、特聘副研究员
1.特聘研究员
年龄一般不超过40周岁，特别者，可适当放宽年龄限制。应聘人近五年科研成果需达到以下基本要求：
(1)发表CSSCI及以上期刊论文7篇，其中奖励期刊论文1篇且重要期刊论文2篇。
(2)主持教育部及以上项目2项。
(3)在重要出版社出版学术专著1部(含学术译著)。
特聘研究员聘任满五年时进行长聘教职评估，经评估获得长聘教职或固定教职的，签订新的聘任合同。
2、特聘副研究员
(1)年龄一般不超过35周岁。
(2)博士后出站人员及博士毕业生，需达到以下基本要求：发表CSSCI及以上级别期刊论文5篇，其中重要期刊论文1篇;或CSSCI及以上级别期刊论文3篇，其中奖励期刊论文1篇。
青年教师应聘人，除满足以上论文要求外，还需达到武汉大学对副教授评定的项目及出版专著的相关要求。
特聘副研究员在聘期内可申报武汉大学教授。
(三)博士后(重点资助博士后、全额资助博士后)
申报条件：
1、品学兼优，热爱教育科研事业，身体健康，年龄不超过35周岁。
2、重点资助博士后人员：国外知名大学毕业的留学回国博士，或国内“985”高校及中国社会科学院优势专业的统招统分博士;“211”重点高校全日制本科毕业;前期已取得重要科研成果。
3、全额资助博士后人员：教育部重点高校统招统分博士，或留学回国博士，或国内知名专家学者指导的统招统分博士;普通高校全日制本科毕业;近三年内有参加高水平研究项目经历，并取得较高水平科研成果。
4、经流动站专家考核小组考核认定特别者，上述条件可适当放宽。
二、申请材料
中心将根据申请者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目，全程提供专业化的服务。简历中请包含以下材料：
1、简历中请写明学习经历、工作经历、所发表的学术论文、参与的科研项目、获得的奖励等信息。
2、2-3篇代表作全文。
3、未来三年研究计划。
根据中心发展需要，特面向海内外招聘中国史、中国哲学、中国文学等专业相关人才。
一、岗位需求、应聘条件及待遇
(一)高水平人才
1.“长江学者”(包括特聘教授、讲座教授、青年学者)、“青年拔尖人才”
除享受相应项目规定的待遇外，按照武汉大学相关规定提供有竞争力的工作条件和待遇，具体详见武汉大学人事部网页(http://hr.whu.ed***/)。
2. “文科优青”、“文科杰青”
“文科杰青”申报者的学术造诣和学术影响应达到教育部长江学者特聘教授水准;“文科优青”申报者的学术造诣和学术影响应达到教育部青年长江学者水准。
具体要求请参考2018年度武汉大学文科优青、文科杰青招聘工作通知：http://ssroff.whu.ed***/info/1018/4012.htm
3. 驻院研究员
面向校内外公开选聘，要求身体健康，在国内外学术界享有较高学术声誉，并取得较大学术成就。具体要求请参考武汉大学首批驻院研究员的通知遴选要求：http://ssroff.whu.ed***/info/1018/4003.htm
(二)特聘研究员、特聘副研究员
1.特聘研究员
年龄一般不超过40周岁，特别者，可适当放宽年龄限制。应聘人近五年科研成果需达到以下基本要求：
(1)发表CSSCI及以上期刊论文7篇，其中奖励期刊论文1篇且重要期刊论文2篇。
(2)主持教育部及以上项目2项。
(3)在重要出版社出版学术专著1部(含学术译著)。
特聘研究员聘任满五年时进行长聘教职评估，经评估获得长聘教职或固定教职的，签订新的聘任合同。
2、特聘副研究员
(1)年龄一般不超过35周岁。
(2)博士后出站人员及博士毕业生，需达到以下基本要求：发表CSSCI及以上级别期刊论文5篇，其中重要期刊论文1篇;或CSSCI及以上级别期刊论文3篇，其中奖励期刊论文1篇。
青年教师应聘人，除满足以上论文要求外，还需达到武汉大学对副教授评定的项目及出版专著的相关要求。
特聘副研究员在聘期内可申报武汉大学教授。
(三)博士后(重点资助博士后、全额资助博士后)
申报条件：
1、品学兼优，热爱教育科研事业，身体健康，年龄不超过35周岁。
2、重点资助博士后人员：国外知名大学毕业的留学回国博士，或国内“985”高校及中国社会科学院优势专业的统招统分博士;“211”重点高校全日制本科毕业;前期已取得重要科研成果。
3、全额资助博士后人员：教育部重点高校统招统分博士，或留学回国博士，或国内知名专家学者指导的统招统分博士;普通高校全日制本科毕业;近三年内有参加高水平研究项目经历，并取得较高水平科研成果。
4、经流动站专家考核小组考核认定特别者，上述条件可适当放宽。
二、申请材料
中心将根据申请者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目，全程提供专业化的服务。简历中请包含以下材料：
1、简历中请写明学习经历、工作经历、所发表的学术论文、参与的科研项目、获得的奖励等信息。
2、2-3篇代表作全文。
3、未来三年研究计划。
