2018年湖北人力资源管理师报名的流程是什么

报考条件
人力资源3级报考条件：
（1​‌‌）高中或中专以上学历，连续从事本职业工作5年以上；
（2）取得大学专科学历后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学本科学历；
（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上。
人力资源2级报考条件：
（1）高中或中专以上学历，连续从事本职业工作10年以上。
（2）取得大学专科学历后，连续从事本职业工作7年以上。
（3）取得大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作1年以上。
培训特色
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在**培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
鉴定方式
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，*后还须进行综合评审。
考试时间
每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。