“职场直通车——与HR零距离”沙龙活动隆重举行
1月17日下午2点，备受期待的由博思精英特约教练罗坤昌老师主讲的“职场直通车——与HR零距离”免费沙龙活动在本部顺利举行。
沙龙开始，博思精英汇创始人、博思金融集团中国区首席经济专家袁俊致欢迎辞。袁总以目前宏观经济形式和经济政策为例，简要分析了金融国际化的趋势，中国需要大量的专业性的金融人才的现状，并提出博思精英教育的企业愿景是立志成为中国金融职业化教育的开拓者，打造金融业精英的黄埔军校。博思精英汇的目的旨在帮助18岁至45岁人群，通过参加沙龙分享、经验交流、圈子活动、图书借阅、创业天使资金等方式满足自我提升需求。
接下来，罗坤昌老师开始了“职场直通车——与HR零距离”课程讲授。罗老师认为：在职场中，为了得到高薪，有人拿时间换，有人拿健康换，有人拿情谊换，有人拿尊严换......相比之下，用时间换取自己所需的其实是幸福的，而职场中很多人却不明白这点，每当加班时就总是抱怨。“职场基本规则就是以吾所有换吾所欲，这时你得思考自己有什么能去换取自己想要的。”每一个在职场上打拼的人都怀有一个梦想，因为这个梦想，大家每天早出晚归。那到底都有什么职场梦想呢？“每个人的梦想都是不同的，但光有梦想是不行的，一切都得通过职场表现才能让它变成现实。”
为了帮大家充分了解职场，罗老师从职场基本规则、职业生涯规划、职场测评方式、职场生存法则四方面进行讲解。
罗老师建议大家都写一份职业规划书，从自我认知、职业认知、职业规划、自我监控、展望未来等方面好好规划自己的职业生涯。为了更好地应对人才测评，罗老师介绍了结构化面试、无领导小组讨论、角色扮演、公文筐测评法、360度评估方法、MBTI职业性格测评以及九型人格测评常用的测评方法，为了让大家明白结果的重要性，罗老师还以具体案例为例，让大家明白，完成任务是对程序、过程负责，收获结果是对价值、目的负责。“企业是靠结果生存，而我们所做的是只要结果。”
据悉，此次沙龙是博思为回馈老会员，也为让获得职场入场券并且大显身手的新人们在职场生涯游刃有余，而特地举办的免费沙龙活动，在现场抽奖环节，共有11名嘉宾抽中博思送出的价值200的会员卡一张，嘉宾们纷纷表示参加这次的沙龙不虚此行。
沙龙开始，博思精英汇创始人、博思金融集团中国区首席经济专家袁俊致欢迎辞。袁总以目前宏观经济形式和经济政策为例，简要分析了金融国际化的趋势，中国需要大量的专业性的金融人才的现状，并提出博思精英教育的企业愿景是立志成为中国金融职业化教育的开拓者，打造金融业精英的黄埔军校。博思精英汇的目的旨在帮助18岁至45岁人群，通过参加沙龙分享、经验交流、圈子活动、图书借阅、创业天使资金等方式满足自我提升需求。
接下来，罗坤昌老师开始了“职场直通车——与HR零距离”课程讲授。罗老师认为：在职场中，为了得到高薪，有人拿时间换，有人拿健康换，有人拿情谊换，有人拿尊严换......相比之下，用时间换取自己所需的其实是幸福的，而职场中很多人却不明白这点，每当加班时就总是抱怨。“职场基本规则就是以吾所有换吾所欲，这时你得思考自己有什么能去换取自己想要的。”每一个在职场上打拼的人都怀有一个梦想，因为这个梦想，大家每天早出晚归。那到底都有什么职场梦想呢？“每个人的梦想都是不同的，但光有梦想是不行的，一切都得通过职场表现才能让它变成现实。”
为了帮大家充分了解职场，罗老师从职场基本规则、职业生涯规划、职场测评方式、职场生存法则四方面进行讲解。
罗老师建议大家都写一份职业规划书，从自我认知、职业认知、职业规划、自我监控、展望未来等方面好好规划自己的职业生涯。为了更好地应对人才测评，罗老师介绍了结构化面试、无领导小组讨论、角色扮演、公文筐测评法、360度评估方法、MBTI职业性格测评以及九型人格测评常用的测评方法，为了让大家明白结果的重要性，罗老师还以具体案例为例，让大家明白，完成任务是对程序、过程负责，收获结果是对价值、目的负责。“企业是靠结果生存，而我们所做的是只要结果。”
据悉，此次沙龙是博思为回馈老会员，也为让获得职场入场券并且大显身手的新人们在职场生涯游刃有余，而特地举办的免费沙龙活动，在现场抽奖环节，共有11名嘉宾抽中博思送出的价值200的会员卡一张，嘉宾们纷纷表示参加这次的沙龙不虚此行。
