湖北省中级职称评定方式

2024年湖北省中级职称评定方式有哪些呢？

近很多人都在问我，湖北省中级职称是通过那几个方面去评定的，又有哪些方式呢？那么今天我就来给大家总结一下

一、湖北省中级职称评定方式：

1、水平能力测试，申报人从事专业工作的实际能力和水平测试主要采取笔试的方式进行，是申报职称的前置必备条件。每年一般会安排在4-5月份考试。
2、评审，可能也是大家听到多的，由2-3名专家根据申报人提交的申报材料，核实申报材料内容，比如像学历、论文、业绩、成果、专利等做出综合评价打分，给出相对准确的定 位，来确定申报人是否符合工程师任职资格，申报人是不需要到场。
3、答辩，是对申报人的一次综合性面试考核。也是由2-3名专家5-15分钟核实申报材料内容学历、论文、业绩、成果、专利等做出综合评价打分的同时，并对申报人的学识水平、工作能力、工作业绩提出申报专业相关问题，给出相对准确的定 位，来确定申报人是否符合工程师任职资格。

二、湖北省中级职称考核方式：
（一）公有制职称
1、水平能力测试+评审，参加评审会安排的水平能力测试，初步公示过后，再参加评审会定的场地评审，由2-3名专家根据申报材料打分，后按照评审会的计划指标决定是否通过。
2、水平能力测试+评审答辩，参加评审会安排的水平能力测试，初步公示过后，再参加评审会定的场地答辩，专家根据申报材料打分的同时，会对申报人所报专业进行5-15分钟专业性提问，根据回答的内容评判打分。后按照评审会的计划指标决定是否通过

（二）非公有制职称（民营企业）
1、评审，上交材料后，由2-3名专家根据申报材料打分，后按照评审会的计划指标决定是否通过。评审的时候也是不需要人员参加的。
2、评审+答辩，上交材料后评审会定的场地，本人参加答辩，专家根据申报材料打分的同时，会对申报人申报人的学识水平、工作能力所报专业进行5-15分钟专业性提问，根据回答的内容评判打分。根据申报材料和现场答辩综合分数，后按照评审会的计划指标决定是否通过。