武汉邦芒服务外包专业的劳务外包服务供应商
邦芒初创于2007年，持续专注为企事业单位提供优质的人力资源服务。对外服务范围：“劳务外包、人事劳动事务代理、服务外包、劳务派遣、职业培训、猎头服务、软件开发、招聘服务、金融业务外包”等。人力资源服务覆盖了人员招聘、面试、培训体检、档案整理、工资、社保、合同、辞职及其他增值服务。
为什么选择服务外包：
1.基层员工比例较多、流动性大。因大部分员工不原缴纳五险，这将影响企业合规化的步伐，对于企业年审、验厂、认定资质或者上市都有影响，终社保清算企业也终须支付成本。
2.由于地方社保清算（工资*60%*20%）、残保（工资*1.5%）、工会（工资*0.4%）的征收要求都是根据企业工资基数来测算，员工多、工资总额高无疑大幅度增加由此所带来的的用工成本。
3.按照政策要求为员工缴纳社保，其中员工个人也要扣除200-300元（占比员工工资6%-10%），导致员工到手工资较少，这也使得越来越多的从业人员纷纷跳槽到更加灵活性的互联网配送行业或小企业。如此，不仅增加了员工的流失率，也加大了企业的招聘难度。
外包服务内容：
1.员工关系管理：为员工提供统一入离职办理，合同签订。档案的系统化管理服务。
2.社会保险服务：可选择缴纳单独工伤险、两险、三险或商业险
3.工资服务：工资发放、个税申报服务
4.社保赔付服务：符合社保享受的待遇时，负责办理各项费用的报销手续
5.1对1专业人事服务：安排专业人事客服负责提供员工关系管理、人事服务办理
6.劳动法律支持：配备专业律师事务所(浙江雅新律师事务所），拥 有一批专长涵盖人力资源各个领域，确保服务 严谨、安全、
武汉邦芒人力资源有限公司，公司主要业务：劳务派遣、人事代理、劳务外包、员工培训、猎头服务、人员招聘、管理咨询，如有疑问可以来电咨询！
为什么选择服务外包：
1.基层员工比例较多、流动性大。因大部分员工不原缴纳五险，这将影响企业合规化的步伐，对于企业年审、验厂、认定资质或者上市都有影响，终社保清算企业也终须支付成本。
2.由于地方社保清算（工资*60%*20%）、残保（工资*1.5%）、工会（工资*0.4%）的征收要求都是根据企业工资基数来测算，员工多、工资总额高无疑大幅度增加由此所带来的的用工成本。
3.按照政策要求为员工缴纳社保，其中员工个人也要扣除200-300元（占比员工工资6%-10%），导致员工到手工资较少，这也使得越来越多的从业人员纷纷跳槽到更加灵活性的互联网配送行业或小企业。如此，不仅增加了员工的流失率，也加大了企业的招聘难度。
外包服务内容：
1.员工关系管理：为员工提供统一入离职办理，合同签订。档案的系统化管理服务。
2.社会保险服务：可选择缴纳单独工伤险、两险、三险或商业险
3.工资服务：工资发放、个税申报服务
4.社保赔付服务：符合社保享受的待遇时，负责办理各项费用的报销手续
5.1对1专业人事服务：安排专业人事客服负责提供员工关系管理、人事服务办理
6.劳动法律支持：配备专业律师事务所(浙江雅新律师事务所），拥 有一批专长涵盖人力资源各个领域，确保服务 严谨、安全、
武汉邦芒人力资源有限公司，公司主要业务：劳务派遣、人事代理、劳务外包、员工培训、猎头服务、人员招聘、管理咨询，如有疑问可以来电咨询！
