生育险待遇和手续

　　一、生育保险待遇有哪些
　　生育保险待遇是指女职工生育或流产前，后一定期间内可以享受的由国家和社会提供的各种形式的物质帮助。按照国家规定，生育保险待遇包括产假，生育津贴和生育医疗服务，产假又称生育假，是指女职工在分娩前，后一定时间内所享受的有薪或有津贴的假期。
　　生育津贴，是指女职工因生育而离开工作岗位，失去工资收入，由社会保险机构定期向其提供的现金补助。生育医疗服务，是指为女职工提供的妊娠，分娩及分娩后的医疗照顾和必要的住院。生育保险待遇的目的，是维持，恢复和增进生育女职工的身体健康，劳动能力和料理个人生活的能力，使婴儿得到母亲的精心照顾和哺乳，保障母亲和婴儿的正常生活。
　　女职工可以享受生育保险待遇的主要条件，一是她属于生育保险的适用范围，二是其行为符合婚姻法和计划生育政策的规定。也就是说未列入生育保险适用范围的，非婚生育的，违反计划生育国策规定的生育女职工，是不能享受生育保险待遇的。生育待遇中的产假应在生育职工所在单位享受，生育津贴和生育医疗费用应由社会保险机构支付，未参加生育保险社会统筹的生育职工，其产假工资和生育费用，由所在单位承担。
　　二、享受生育保险需要哪些手续
　　女职工需要进行孕期体验，应当向用人单位出示卫生部门的建议，按用人单位的规定请假，需要休产假，也应按单位的规定请假。
　　参加生育保险的女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生，死亡或，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。未参加生育保险的女职工，应按用人单位的要求按月领取产假工资，报销生育医疗费，用人单位应按国家规定为其支付产假工资，报销全部生育医疗费用。