企业灵活用工转移社保入税风险邦芒人力

企业灵活用工转移社保入税风险邦芒人力
什么是劳务外包？
劳务外包：是指客户把人事管理的部分或全部工作外包给我司来完成。包括项目外包和生产线外包。
劳务外包的优势：
  1、让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；
  2、减少企业在财力、人力上的投入，增加的回报率，提高企业效益；
  3、管理规范，提高用工安全；
  4、降低企业用人风险，减少劳动争议。
  5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
  6、降低季节性、突发性生产招用人员的风险。
什么是：是指我公司为客户单位代理缴纳社保、公积金、办理五险一金的相关劳务和社会保障事务。
的优势：
  1、减轻人力资源部门负担，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
  2、操作规范，有效遏制随意的的薪资、薪资、员工管理，促进管理工作的规范性、公平性；
  3、社保缴纳流程简化，节省时间，提高员工满意度；
  4、社保方案异地区域化缴纳，减少对非核心员工的社保投入，降低企业用工成本；
5、帮助企业及时更新劳动政策，降低企业用工政策风险，减少风险成本；
有关于劳务外包、劳务派遣，、公积金方面的疑问可以咨询邦芒人力资源有限公司----专业的人力资源外包 经验丰富 价格合理。欢迎有意者来电咨询与面谈！