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武汉劳务外包薪酬服务人事代理

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武汉劳务外包薪酬服务人事代理
什么是劳务外包?
劳务外包:是指客户把人事管理的部分或全部工作外包给我司来完成。包括项目外包和生产线外包。
劳务外包的优势:
  1、让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务;
  2、减少企业在财力、人力上的投入,增加的回报率,提高企业效益;
  3、管理规范,提高用工安全;
  4、降低企业用人风险,减少劳动争议。
  5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
6、降低季节性、突发性生产招用人员的风险。
对企业的帮助是:提率,规避风险,节省成本,促进发展
具体而言:
1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来,全身心投入到企业经营和市场等核心工作中;
2、企业与我公司签订委托代理合同,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷;
3、我公司专业的平台,使企业能够更好的进入良性工作中去;
4、我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制,能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁;
5、推行代理制可以克服“小而乱”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端,提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度。
6、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
7、简化流程,节省时间,提高员工满意度。
8、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接、间接费用及成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势
社保、公积金的好处:
1)、规范操作,规避风险;
2)、简化手续、降低成本;
3)、解放人力,创造价值;
4)、降低费用;
5)、增加员工满意度

公司业务规模不断发展壮大,直营分公司已经超过100家,浙江省内拥有遍布全省的分公司和办事处,在全国范围内服务区域遍布北京、天津、上海、南京、南通、苏州、合肥、兰州、青岛、济南、烟台、潍坊、菏泽、淄博、东营、西安、宝鸡、深圳、广州、东莞、武汉、武汉、长沙、郑州等城市。公司另有办公系统、人事系统、客户管理系统、网签协议系统、人事宝软件及人才网站等一系列信息化产品,有效提高客户服务响应速度,保证服务质量,助推行业发展。

专业、企业整体托管、个人社保缴纳、公积金代理。
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