公司交社保是几号交没有单位找社保可行吗
公司交社保几号交： 武汉这边政策是当月参保次月社保，填写当月日期的话，则是属于补缴（不想断缴的小伙伴一定要注意了），那么又为什么到了两个月之后社保才会显示为已缴的呢，
举个栗子，小明单位3月份为其补缴了3月份以及参保l4月份的社保，那么这种情况是，他补缴的3月份和正常参保的4月份 同属于4月份账单，单位税务申报以及汇缴均在4月份进行，接下来就是社保局配账的时间，所以往往都是5月中旬左右更新上月的账单费用，涵盖补缴的话 则是5月份中旬左右 会查到3/4月份均更新为已缴。
**社保是否可行：提醒小伙伴们，找代理机构的时候，自己有一个抉择，另外所有缴纳信息都是可以实时查询到的，所以参保后一定要及时查询信息，
关于代理机构的话 ，具备有营业执照和经营许可证的公司，是可以为其正常办理
首先 武汉这边单位系统增减员时间是在 每月1号-22号，大概在22号下午5点左右，增员系统将会关闭，另武汉这边是当月增减次月社保（所以需要参保的小伙伴请一定要注意时间），缴纳当月属于补缴（涉及买房限购的小伙伴，需要注意养老年限一定不能中断了，出现补缴也算哦）
其次，个人买社保需要资料：身份证，在湖北没有社保卡的系小伙伴，还需要准备好一寸电子档照片（湖北省已实行一人一卡制）
武汉单位五险每月较低汇缴额1349.59，灵活窗口两险为1128.94
如何选择会更划算：长期汇缴单位五险，离职不想中断，只是简单过度下，可以选择按照较低基数汇缴社保，以免影响到待遇的享受（武汉增减次月 所以一定要注意当月停社保，在当月20号之前一定得去续上）
不考虑其他险种待遇福利，可以选择单位停保后立即续上灵活窗口，医疗千万不要断缴了，对于住院待遇会有很大影响的，养老的话（不是武汉入户，需要考虑买房的小伙伴可以选择养老也汇缴上）
新参保或者断缴后续保的小伙伴，建议可以参保单位五险，关于医疗有一个很大的区别，单位五险，医疗住院待遇需要两个月的时间，而灵活窗口，医疗住院待遇需要6个月的季候时间
离职续交，买房限制不想断缴，短期**，长期公积金均可受理
随时咨询了解社保公积金实时相关政策，
关于社保：养老、医疗、失业、生育、工伤
关于公积金：住房公积金
买房：需要连续且正常汇缴两年以上社保（养老保险）
公积金：连续正常汇缴半年以上方可使用
医疗：新参保或断缴后续交单位五险均需要两个月后方可享受住院待遇
失业：社保累计缴纳一年以上，属于非自愿离职，即可享受申请失业金
生育：参保的次次月即可办理生育登记
工伤：参保即可享受
单位**或者灵活窗口选择养老或医疗
灵活窗口：可以选择养老和医疗 或者其中一个险种
区别：灵活窗口较低档费用会比单位五险较低档少220元左右
关于养老：退休后领取的退休金 ，单位养老会比灵活窗口多一个工龄工资
关于医疗：灵活窗口，新参保以及断缴后补缴医疗待遇需要6个月时间，且无论哪一档次都是一样的费用，则每月划拨到社保卡的费用是一样的
单位医疗，新参保以及断缴后补缴医疗待遇需要等待两个月的时间，且费用是根据基数和比例调整，返到社保卡的比例也是根据基数和比例的变动
什么是社保托管？
社保托管是将本企业的社保系统管理、员工待遇申报、企业补贴申领、社保政策和操作咨询等工作委托给专业社保服务机构。企业只需对接人，负责提交每月人员增减变动信息即可。
社保托管的好处
及时掌握频繁变动的社保政策，社保补贴应享尽享；
专业团队服务，降低企业的用工和社保操作风险；
人力资源管理脱离繁琐的事务性工作，在人才的“选、用、育、留”上为公司创造更大价值；
节约到社保局前台申报的时间成本和差旅成本。
为什么选择中源社保
只专注于企业社保托管服务，专业；
企业社保费用由社保局直接托收，无资金风险；
收费项目清楚，无隐形收费；
一站式服务，
截止到目前，共帮助100+企业用户合规管理社保，节约社保成本、降低用工风险，享受社保补贴。
售后保障：专人对接客户，即交即参保，实时查询，有任何疑问随时与客服人员联系。
我们承诺：全程没有隐形费用，所有费用都是明码标价，在政策范围内的报销均不会产生后期的手续费问题；全程快速办理，所有办理环节都会和客户确认，每一步流程均会截图给到客户，坚决做到一对一、专业服务。
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医疗：新参保或断缴后续交单位五险均需要两个月后方可享受住院待遇
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工伤：参保即可享受
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区别：灵活窗口较低档费用会比单位五险较低档少220元左右
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社保托管是将本企业的社保系统管理、员工待遇申报、企业补贴申领、社保政策和操作咨询等工作委托给专业社保服务机构。企业只需对接人，负责提交每月人员增减变动信息即可。
社保托管的好处
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