正常办理退休手续流程
一、法定退休年龄是多少
法定退休年龄50周岁：由村集体缴费满10年的灵活就业女性；在原国有企业集体企业工作过、有人事档案的灵活就业女性；企业正常缴费满一年并由企业申报退休的女工人
法定退休年龄55周岁：企业申报退休的女干部、其他无档案灵活就业女性
法定退休年龄60周岁：男性
二、办理条件需要满足什么
1、男性参保人：达到法定退休年龄（年满60周岁）
职工养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上
2、女性单位参保人：达到法定退休年龄，职工养老保险累计缴费年限满15年以上
①女干部（管理、技术、财务岗位）：年满55周岁
②女工人（操作、生产、服务岗位）：年满50周岁
3、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员：女年满55周岁，职工养老保险累计缴费年限满15年以上
4、在个人窗口参保缴费的女性参保人员，原为国有或集体企业正式职工的，职工养老保险累计缴费年限满15年以上，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁。
三，办理退休需要哪些材料
（1）单位申报办理退休
①本人身份证、入户簿原件，近期一寸彩照4张
②《湖北省企业职工退休条件审批表》一式三份，需要单位签字盖章，军山街被征地人员需要先去军山劳动保障所拿盖章的退休审批表
③单位提供盖章的《离退休人员异动表》，（不要在系统做减员）
④退休申请书，如果是女性单位还要提供近的劳动合同
有人事档案和还需提供密封的人事档案和买断协议。
其它资料视档案及缴费审核情况而定。
（2）个人申报办理退休
本人身份证、入户簿原件，近期一寸彩照2张，有人事档案和还需提供密封的人事档案和买断协议。
四、办理退休之前务必核实的事项
为避免纠纷，退休前务必与参保人确认以下信息：
（1）企业职工退休或灵活就业人员退休
确认清楚是由单位申报还是由个人申报办理退休手续，单位申报必须是单位参保状态，且女性单位必须正常缴费满一年；个人申报必须是灵活就业参保状态（单位暂停缴费）
（2）养老退休与医疗退休
①灵活就业人员办理退休时，可以选择是否办理医疗退休手续
②企业职工办理退休时，养老和医疗必须一起办理退休，基本医疗保险一次性补缴的费用，次月与单位缴纳的社保从单位账户上一同划扣，该费用没有具体规定由谁来出，因此需要单位与员工协商好
（3）确认缴费信息：
①是否存在军龄与其他地区未转移的保险
②确认中断缴费月数时间段，核实是否要补缴、是否能补缴
③确认欠缴月数：
l个人申报办理退休不能有欠费
l由单位停保转为灵活就业人员办理退休的，必须等到上月单位欠费到账，才能办理，当月单位欠费不影响办理退休手续，系统会自动计入
l单位申报办理退休手续的，上月和当月欠费不影响办理退休手续，系统会自动计入，其他欠费必须到账
④是否存在重复缴费
五、申报时间
1、在参保人达到法定退休条件当月（生日当月）1~20号的工作日（建议1~15号的工作日），灵活就业人员由本人申报，单位参保的职工由单位申报（职工填写表格，单位初审盖章后申报）
2、办理正常退休，缴费需交到法定退休年龄当月（生日当月）
3、有湖北省以外地区参保缴费的，提前办理转移合并后再在待遇领取地办理退休：
4、退休办理完成后，从次年开始，每年需进行待遇领取资格认证（退休年审）。
六、到达法定退休年龄，养老保险没有缴满15年，怎么办？
达到法定退休年龄，养老保险不足15年的，要确认待遇领取地。待遇领取地是武汉的，在不能往前补缴的情况下，往后继续延长缴费。
l2011年6月30日以前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的可以一次性补缴
l2011年6月30日以后参保的，延长缴费5年后已经超过10年的可以一次性补缴，延长缴费5年仍不满10年的，继续延长缴费直到满10年时一次性补缴。
l流动窗口的女性延长缴费期间满15年的当月办理退休手续。
l单位申报退休的女性到达法定退休年龄不足15年的，必须单位正常缴费满一年以上，女工人延长缴费至满15年后的周岁退休，女干部延长缴费至缴满15年的当月办理退休手续。
七、其他注意事项
（1）灵活就业窗口参保人员正常退休，必须由当事人前来办理，如因重病行动不便，需要提供社区上门确认，出具证明，或医院住院记录的相关证明，代办亲属提供身份证件。
（2）外地户籍参保人员在我市办理退休时，需提供户籍地社保经办机构出具的未在当地参保和享受养老待遇的证明
（3）不满足灵活就业50岁退休条件的女性，退休当年在单位正常参保缴费满一年，女工人由单位申报办理可以50岁退休，但涉及到医疗退休的问题，如单位不愿意为其申报办理退休，停保转为流动窗口，则按照灵活就业女性55周岁法定退休年龄退休
法定退休年龄50周岁：由村集体缴费满10年的灵活就业女性；在原国有企业集体企业工作过、有人事档案的灵活就业女性；企业正常缴费满一年并由企业申报退休的女工人
法定退休年龄55周岁：企业申报退休的女干部、其他无档案灵活就业女性
法定退休年龄60周岁：男性
二、办理条件需要满足什么
1、男性参保人：达到法定退休年龄（年满60周岁）
职工养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上
2、女性单位参保人：达到法定退休年龄，职工养老保险累计缴费年限满15年以上
①女干部（管理、技术、财务岗位）：年满55周岁
②女工人（操作、生产、服务岗位）：年满50周岁
3、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员：女年满55周岁，职工养老保险累计缴费年限满15年以上
4、在个人窗口参保缴费的女性参保人员，原为国有或集体企业正式职工的，职工养老保险累计缴费年限满15年以上，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁。
三，办理退休需要哪些材料
（1）单位申报办理退休
①本人身份证、入户簿原件，近期一寸彩照4张
②《湖北省企业职工退休条件审批表》一式三份，需要单位签字盖章，军山街被征地人员需要先去军山劳动保障所拿盖章的退休审批表
③单位提供盖章的《离退休人员异动表》，（不要在系统做减员）
④退休申请书，如果是女性单位还要提供近的劳动合同
有人事档案和还需提供密封的人事档案和买断协议。
其它资料视档案及缴费审核情况而定。
（2）个人申报办理退休
本人身份证、入户簿原件，近期一寸彩照2张，有人事档案和还需提供密封的人事档案和买断协议。
四、办理退休之前务必核实的事项
为避免纠纷，退休前务必与参保人确认以下信息：
（1）企业职工退休或灵活就业人员退休
确认清楚是由单位申报还是由个人申报办理退休手续，单位申报必须是单位参保状态，且女性单位必须正常缴费满一年；个人申报必须是灵活就业参保状态（单位暂停缴费）
（2）养老退休与医疗退休
①灵活就业人员办理退休时，可以选择是否办理医疗退休手续
②企业职工办理退休时，养老和医疗必须一起办理退休，基本医疗保险一次性补缴的费用，次月与单位缴纳的社保从单位账户上一同划扣，该费用没有具体规定由谁来出，因此需要单位与员工协商好
（3）确认缴费信息：
①是否存在军龄与其他地区未转移的保险
②确认中断缴费月数时间段，核实是否要补缴、是否能补缴
③确认欠缴月数：
l个人申报办理退休不能有欠费
l由单位停保转为灵活就业人员办理退休的，必须等到上月单位欠费到账，才能办理，当月单位欠费不影响办理退休手续，系统会自动计入
l单位申报办理退休手续的，上月和当月欠费不影响办理退休手续，系统会自动计入，其他欠费必须到账
④是否存在重复缴费
五、申报时间
1、在参保人达到法定退休条件当月（生日当月）1~20号的工作日（建议1~15号的工作日），灵活就业人员由本人申报，单位参保的职工由单位申报（职工填写表格，单位初审盖章后申报）
2、办理正常退休，缴费需交到法定退休年龄当月（生日当月）
3、有湖北省以外地区参保缴费的，提前办理转移合并后再在待遇领取地办理退休：
4、退休办理完成后，从次年开始，每年需进行待遇领取资格认证（退休年审）。
六、到达法定退休年龄，养老保险没有缴满15年，怎么办？
达到法定退休年龄，养老保险不足15年的，要确认待遇领取地。待遇领取地是武汉的，在不能往前补缴的情况下，往后继续延长缴费。
l2011年6月30日以前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的可以一次性补缴
l2011年6月30日以后参保的，延长缴费5年后已经超过10年的可以一次性补缴，延长缴费5年仍不满10年的，继续延长缴费直到满10年时一次性补缴。
l流动窗口的女性延长缴费期间满15年的当月办理退休手续。
l单位申报退休的女性到达法定退休年龄不足15年的，必须单位正常缴费满一年以上，女工人延长缴费至满15年后的周岁退休，女干部延长缴费至缴满15年的当月办理退休手续。
七、其他注意事项
（1）灵活就业窗口参保人员正常退休，必须由当事人前来办理，如因重病行动不便，需要提供社区上门确认，出具证明，或医院住院记录的相关证明，代办亲属提供身份证件。
（2）外地户籍参保人员在我市办理退休时，需提供户籍地社保经办机构出具的未在当地参保和享受养老待遇的证明
（3）不满足灵活就业50岁退休条件的女性，退休当年在单位正常参保缴费满一年，女工人由单位申报办理可以50岁退休，但涉及到医疗退休的问题，如单位不愿意为其申报办理退休，停保转为流动窗口，则按照灵活就业女性55周岁法定退休年龄退休
