武汉劳务派遣包含哪些内容

武汉劳务派遣包含哪些内容？
一、劳动关系管理及服务
1.签订《劳动合同》，确立劳动关系及劳务派遣、外包用工性质。
2.签订“劳务派遣、外包用工须知”，对“劳动关系、劳务派遣、外包性质、规章制度等事项确认已知。
3.确认用工岗位、办理“入职、离职、辞退”等用工手续。
4.处理劳动纠纷。
5.正常“五险一金”关系清理；依法办理社会保险缴纳手续。
6.非正常“社保”关系清理；依法处理相关纠纷。
7.派遣、外包员工资料收集、整理、归档、录入。
8.派遣、外包员工岗位变更、调动管理。
9.派遣、外包员工离职手续引导和办理、资料留存。
10.派遣、外包招聘计划、招聘简章制定。
二、工资发放
1.商业保险：为部分员工缴纳商业险保险，并承担事故发生后的资料收集和向保险公司索赔等后续工作。
2.派遣、外包员工工资卡开卡。
3.工资的核算与发放。
4.现金工资的发放和签收。
5.员工个人所得税代扣。
6.工资单的制作、发放及财务凭据反馈。
7.办理解除或续签劳动关系的相关手续。
8.派遣、外包员工劳动政策解答。
三、 综合服务    
1.劳动优惠政策的争取及运用。
2.劳动争议事务处理。
3.派遣、外包员工相关民事、刑事争议事务处理。
四、培训服务
1.岗前入职引导培训。
2.试用期外包、派遣、外包员工心理辅导、沟通。
3.新人事、社保、劳动法规政策培训。