三生奖金制度模式 新零售起盘运营机构 顶层方案设计

三生优势很多，亮点也很多，但就是因为三生的优势太多，所以有的时候 ，许多朋友不知道从哪开始了解，有时候甚至还被绕晕了。

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任何企业，产品是灵魂，三生的魅力就在于，使用了好产品，通过口碑相传，告诉自己的朋友，带来庞大的消费群体，这就是三生的魅力。如果没有好产品，怎么口碑相传？怎么还会持续14年？三生打造百年老店，成为全球健康产业的“中国样本”！走向世界！

三生推出的国际奖金制度，可以说是当下有竞争力的制度，并且把多种制度融化在一起，进行取长补短，三生的制度是能够顺应这个时代发展，非常合理的制度，它结合了双规的快，多线的稳，级差制度的多，矩阵的均匀。

①、推荐奖；推荐1个就赚钱，单区也赚大钱，赚钱快，赚的多
②、组织奖；周结周发，奖金比例高，无限代对碰赚钱  不是自己推荐的也赚钱
③、复消奖；1个人也没推荐也赚钱，单区也赚钱，有没有能力都能赚钱，人人都能赚到钱
④、领导奖；能者多劳，多劳多得，上不封顶的领导奖金，赚大钱的奖金制度  人性化
⑤、VIP奖金；推荐赚大钱，0推荐也可以赚百万的奖金制度
⑥、荣誉奖；免费出国游，车房基金，奖车，奖房，全球业绩分红  成为股东一样。

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