8D及核心七步法培训
关于举办8D及核心七步法培训的通知
各有关单位和人员:
为了有效满足各单位培训需求,拟面向各单位从事相关工作的人员,举办8D及核心七步法培训班,现将有关事项通知如下:
课程目的
·8D的本质、8D的起源和背景、应用范围、工作流程,应用方法和技巧等
·问题描述:如何准确的定 位问题和说明问题;
·遏制问题:如何采取紧急措施来遏制问题的发展;
·分析和解决问题:如何分析问题,如何采取措施以预防其再发生;
·长期战略:如何使得公司在今后的产品研发、生产及销售等环节均能受益;
课程对象
开发设计和质量规划战略决策领导、参与产品/服务/流程开发设计的开发/产品/项目经理/工程师、质量工程师、售后服务工程师、生产管理人员
课程内容
D0问题、现象/紧急反应措施
8D准备的目标
为什么需要准备
紧急反应行动(ERA)
行动的选择和核实
ERA的执行和证实
8D的适用标准—量化
评估问题的检查表
总结和关键点
D1 成立8D小组
成立小组的目的和方针
小组成员的考虑
小组成员的7种角色
小组操作程序和协作
小组成员的知识
总结和关键点
D2描述问题
描述问题的目标
如何避免低效率
观察问题还是作结论
各有关单位和人员:
为了有效满足各单位培训需求,拟面向各单位从事相关工作的人员,举办8D及核心七步法培训班,现将有关事项通知如下:
课程目的
·8D的本质、8D的起源和背景、应用范围、工作流程,应用方法和技巧等
·问题描述:如何准确的定 位问题和说明问题;
·遏制问题:如何采取紧急措施来遏制问题的发展;
·分析和解决问题:如何分析问题,如何采取措施以预防其再发生;
·长期战略:如何使得公司在今后的产品研发、生产及销售等环节均能受益;
课程对象
开发设计和质量规划战略决策领导、参与产品/服务/流程开发设计的开发/产品/项目经理/工程师、质量工程师、售后服务工程师、生产管理人员
课程内容
D0问题、现象/紧急反应措施
8D准备的目标
为什么需要准备
紧急反应行动(ERA)
行动的选择和核实
ERA的执行和证实
8D的适用标准—量化
评估问题的检查表
总结和关键点
D1 成立8D小组
成立小组的目的和方针
小组成员的考虑
小组成员的7种角色
小组操作程序和协作
小组成员的知识
总结和关键点
D2描述问题
描述问题的目标
如何避免低效率
观察问题还是作结论