教育集团
教育集团2012年成立，是一家结合了优质的教育资源和先进的教育理念，专注中国教育服务领域的全国连锁性专业教育品牌。全国多地设有分支机构，西北、华中、华南均有教育旗帜。中国进一步改革的深化，催使个性化教育更加趋于大众化和普及化，也更加的备受关注。期盼有教育情结的你加入，共同为教育事业做出一份力所能及的努力和贡献，承担起一份社会赋予我们责任和义务。
公司价值观：
员工——先有满意的员工，后有满意的客户。每个校区的校长都会关心学校员工的职业发展和工作与生活之间的平衡，为每位员工提供积极向上的工作环境、公平和公正的考核和晋升机制。
客户——满意的客户是公司存续和发展的前提。每个员工都要承担起不断提高客户满意度的责任，重视和积极满足客户需求要贯穿于我们员工的所有工作。
尊重制度——为了创造超过客户预期的服务质量和积极、的内部工作环境，学校各项制度都会根据实际情况不断修改完善。在尊重既有制度的前提下，新的制度颁布后，按照学校制度的制度执行，是每位员工应养成的基本职业习惯。
现因集团发展需要，集团旗下大冶分校区拟高薪招聘14名往届高校毕业生。
一经被录用的合格人才年综合薪资保底六万，人才年综合薪资保底十万。
联系人：熊老师
部门：湖北分公司人力资源部
地址：湖北黄石市大冶市湛月路9-58号
联系方式：15972484298
简历接收邮箱：1321899382@q***（邮件主题及简历名称请注明应聘：教育+岗位+姓名）
教育集团（旗下大冶教育培训学校）根据发展需要，诚聘以下职位：
序号 招聘部门 招聘岗位 招聘人数 岗位职责 任职要求 工资待遇
1 教学部 高中数学教师 3 1、 进行一对一、小组、小班教学授课；负责学科研究、教学研究以及做好教学进度的制定把控；做好考试命题，阅卷评卷等课后工作；
2、 针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授 。积极参加课程改革，教学研究，不断总结和改进方法方式；
3、爱岗敬业、锐意创新、恪守职责，热爱教学、团结协作、求真务实。 1、统招学历师范专业毕业，重点本科、研究生毕业者优先；
2、有教师资格证等相关证件（本科毕业时取得证书即可）；
3、热爱教师工作，熟悉中、高考考纲考点，有一年以上相关授课、辅导经验优先；
4、熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；
5、男女不限，有长远计划工作者优先考虑。
1、保底年薪协议；
2、入职满三年者可享分校区合伙人机会；
3、五险；节假日慰问金（品）；结婚礼金；租房补贴；企业文化活动等；
4、硕士及以上全日制学历毕业者额外给予学历津贴6000元/年；
5、工资结构：总额=基薪（3K-5K）+绩效（3K-10K）+季度奖金（2K-3K）+年终奖金（3K-5K）+补贴（0.5K-2K）+其他）月平均综合薪资5K-12K。
6、工作时间：周一至周五（单休）15：00-22：00 周六日：08：00-12：00 ；14:00-18:00（具体根据课表安排而定）
2 教学部 高中英语教师 3
3 教学部 高中物理教师 2
4 教学部 高中化学教师 2
5 教学部 高中生物教师 1
6 教学部 高中语文教师 1
7 教学部 教研主管 2 1、主持教学部教研工作，把握教学方向，开展教研活动，不断提高教学质量和教学水平；建立健全常规教育、教学和教科研制度，并监督、检查、反馈制度执行情况。
2、组织教师的招聘、培训安排与调配，新教师试讲课的评价，部分应聘老师复试；负责校区师资管理，业务能力培养，稳定教师队伍。 1、热爱教学管理工作，具有良好的职业素养，服务意识强，对中小学教育及课外辅导行业有较深入的研究，有重点学校教师或教学管理岗位工作经验优先；
2、具有丰富的教学管理经验，良好的教学管理能力，先进的教学理念，三年以上教学管理工作经验，教育教学等相关从业背景优先；
3、良好的表达能力、应变能力和沟通协调能力，性格沉稳，能承受一定的工作压力。
公司价值观：
员工——先有满意的员工，后有满意的客户。每个校区的校长都会关心学校员工的职业发展和工作与生活之间的平衡，为每位员工提供积极向上的工作环境、公平和公正的考核和晋升机制。
客户——满意的客户是公司存续和发展的前提。每个员工都要承担起不断提高客户满意度的责任，重视和积极满足客户需求要贯穿于我们员工的所有工作。
尊重制度——为了创造超过客户预期的服务质量和积极、的内部工作环境，学校各项制度都会根据实际情况不断修改完善。在尊重既有制度的前提下，新的制度颁布后，按照学校制度的制度执行，是每位员工应养成的基本职业习惯。
现因集团发展需要，集团旗下大冶分校区拟高薪招聘14名往届高校毕业生。
一经被录用的合格人才年综合薪资保底六万，人才年综合薪资保底十万。
联系人：熊老师
部门：湖北分公司人力资源部
地址：湖北黄石市大冶市湛月路9-58号
联系方式：15972484298
简历接收邮箱：1321899382@q***（邮件主题及简历名称请注明应聘：教育+岗位+姓名）
教育集团（旗下大冶教育培训学校）根据发展需要，诚聘以下职位：
序号 招聘部门 招聘岗位 招聘人数 岗位职责 任职要求 工资待遇
1 教学部 高中数学教师 3 1、 进行一对一、小组、小班教学授课；负责学科研究、教学研究以及做好教学进度的制定把控；做好考试命题，阅卷评卷等课后工作；
2、 针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授 。积极参加课程改革，教学研究，不断总结和改进方法方式；
3、爱岗敬业、锐意创新、恪守职责，热爱教学、团结协作、求真务实。 1、统招学历师范专业毕业，重点本科、研究生毕业者优先；
2、有教师资格证等相关证件（本科毕业时取得证书即可）；
3、热爱教师工作，熟悉中、高考考纲考点，有一年以上相关授课、辅导经验优先；
4、熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；
5、男女不限，有长远计划工作者优先考虑。
1、保底年薪协议；
2、入职满三年者可享分校区合伙人机会；
3、五险；节假日慰问金（品）；结婚礼金；租房补贴；企业文化活动等；
4、硕士及以上全日制学历毕业者额外给予学历津贴6000元/年；
5、工资结构：总额=基薪（3K-5K）+绩效（3K-10K）+季度奖金（2K-3K）+年终奖金（3K-5K）+补贴（0.5K-2K）+其他）月平均综合薪资5K-12K。
6、工作时间：周一至周五（单休）15：00-22：00 周六日：08：00-12：00 ；14:00-18:00（具体根据课表安排而定）
2 教学部 高中英语教师 3
3 教学部 高中物理教师 2
4 教学部 高中化学教师 2
5 教学部 高中生物教师 1
6 教学部 高中语文教师 1
7 教学部 教研主管 2 1、主持教学部教研工作，把握教学方向，开展教研活动，不断提高教学质量和教学水平；建立健全常规教育、教学和教科研制度，并监督、检查、反馈制度执行情况。
2、组织教师的招聘、培训安排与调配，新教师试讲课的评价，部分应聘老师复试；负责校区师资管理，业务能力培养，稳定教师队伍。 1、热爱教学管理工作，具有良好的职业素养，服务意识强，对中小学教育及课外辅导行业有较深入的研究，有重点学校教师或教学管理岗位工作经验优先；
2、具有丰富的教学管理经验，良好的教学管理能力，先进的教学理念，三年以上教学管理工作经验，教育教学等相关从业背景优先；
3、良好的表达能力、应变能力和沟通协调能力，性格沉稳，能承受一定的工作压力。
