武汉卡耐基企业咨询培训
承诺
武汉卡耐基教育培训办学14年有余,师资雄厚,服务专业,对每一位学员认真负责,因此口碑相传家喻户晓,武汉卡耐基为每一位学员进行免费的课程测试,根据测试结果及学员个人需求来打造制定适合的课程,双方认可之后进行后续学习。武汉卡耐基欢迎您的来访!
企业竞争日益表现为人才竞争的今天,培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。企业培训的直接目的是提高员工的知识、提高员工的技能、改变员工的态度;企业培训的间接目的是使企业与员工形成共同目标以维持企业的持续发展
咨询项目介入阶段:初步接触→准备咨询初步方案→进一步洽谈确定课题→
设计和提交咨询项目建议书→
签订咨询服务合同
↓
项目启动:确定项目领导小组→确定项目计划→确定联合工作组
→咨询项目计划和规范管理
↓
调查分析阶段:搜集资料、面谈/座谈会/调查问卷 →信息汇总及分析→
初步诊断并提交诊断报告
↓
咨询方案设计和报告提交阶段:提交初步设计方案→初步方案征求意见→
方案调整,提交终报告
↓
咨询项目支持和导入培训阶段:人员培训→实施支持及信息反馈→
新项目建
↓
咨询项目实施和变革管理
↓
咨询项目结束和后续动态资讯
武汉卡耐基教育培训办学14年有余,师资雄厚,服务专业,对每一位学员认真负责,因此口碑相传家喻户晓,武汉卡耐基为每一位学员进行免费的课程测试,根据测试结果及学员个人需求来打造制定适合的课程,双方认可之后进行后续学习。武汉卡耐基欢迎您的来访!
企业竞争日益表现为人才竞争的今天,培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。企业培训的直接目的是提高员工的知识、提高员工的技能、改变员工的态度;企业培训的间接目的是使企业与员工形成共同目标以维持企业的持续发展
咨询项目介入阶段:初步接触→准备咨询初步方案→进一步洽谈确定课题→
设计和提交咨询项目建议书→
签订咨询服务合同
↓
项目启动:确定项目领导小组→确定项目计划→确定联合工作组
→咨询项目计划和规范管理
↓
调查分析阶段:搜集资料、面谈/座谈会/调查问卷 →信息汇总及分析→
初步诊断并提交诊断报告
↓
咨询方案设计和报告提交阶段:提交初步设计方案→初步方案征求意见→
方案调整,提交终报告
↓
咨询项目支持和导入培训阶段:人员培训→实施支持及信息反馈→
新项目建
↓
咨询项目实施和变革管理
↓
咨询项目结束和后续动态资讯