2020年高级人力资源管理师 企业人力资源管理师考试条件
2020年高级人力资源管理师 企业人力资源管理师考试条件 企业人力资源管理师考试报名入口 人力资源管理师考试 联系宋老师13161234479同微信Q Q3262131393，4月中旬武汉考试需提前报名3月底截止报名，其它期次请联系宋老师详细咨询。前期鉴定初审后期考试，鉴定审核通过者均确率！招收国家职业资格（人力资源管理师一级/高级技师、二级/技师）证书考试人员。
一、人力资源管理师共设四个等级，分别为：一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
二、人力资源管理师考试内容分为（理论知识、专业能力、综合评审）三科分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
1、理论知识
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
2、专业能力
作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
3、综合评审
三、申报条件（具备下列条件之一）
1.高级人力资源管理师（一级/高级技师）须年满37周岁；取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
2.人力资源管理师（二级/技师）须年满30周岁；取得本职业三级职业资格证书后连续从事本职业工作3年以上。
四、鉴定材料
1.国家职业资格统一鉴定表（电子版）；
2.高学历证书（彩色扫描件或高清照片）；
3.身份证（正反面彩色扫描件或高清照片）；
4.免冠2寸蓝或红底证件照片（电子版）；
5.省级以上刊物已发表5000字以上论文一篇。
报鉴人员请于报名后5个工作日内将上述鉴定材料电子版和《申报回执表》、《国家职业资格全国（省）统一鉴定基本情况表》(见附件1、2)发送至邮箱3262131393@q***统一报经人力资源和社会保障部相关机构审定。
五、证书颁发
报审人员鉴定审核通过后经统考合格，由人民共和国人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书，证书实行统一编号登记管理、全国通用，在人力资源和社会保障部、国家职业资格工作网全国联网统一查询、验证，据此作为职称评审、双师评定、招聘录用、考核晋升、岗位续聘、加薪等的重要依据。
证书全国联网查询地址：
人力资源和社会保障部 www.mohrss.go***
国家职业资格工作网 www.zscx.ost***.cn
1.持有高级技师证书者等同于高级工程师，作为高技能人才证明，可以参加政府举办的高新人才评定，享受政府补助津贴；
2.持有高级技师证书者在国企事业单位中享受高工工资补助，补助标准：200-1500元之间不等。详见各地政策文件与企业相关规定；
3.持有高级技师证书者退休后每月享受国家高级人才津贴200-600元，具体金额详见各省市《调整企事业退休人员基本养老金的通知》政策文件。
七、联系方式
联系人：宋 馨 老师 手 机：13161234479
电 话：010-57436777 邮 箱：3262131393@q***
中创国培（北京）教育科技研究院
一、人力资源管理师共设四个等级，分别为：一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
二、人力资源管理师考试内容分为（理论知识、专业能力、综合评审）三科分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
1、理论知识
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
2、专业能力
作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
3、综合评审
三、申报条件（具备下列条件之一）
1.高级人力资源管理师（一级/高级技师）须年满37周岁；取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
2.人力资源管理师（二级/技师）须年满30周岁；取得本职业三级职业资格证书后连续从事本职业工作3年以上。
四、鉴定材料
1.国家职业资格统一鉴定表（电子版）；
2.高学历证书（彩色扫描件或高清照片）；
3.身份证（正反面彩色扫描件或高清照片）；
4.免冠2寸蓝或红底证件照片（电子版）；
5.省级以上刊物已发表5000字以上论文一篇。
报鉴人员请于报名后5个工作日内将上述鉴定材料电子版和《申报回执表》、《国家职业资格全国（省）统一鉴定基本情况表》(见附件1、2)发送至邮箱3262131393@q***统一报经人力资源和社会保障部相关机构审定。
五、证书颁发
报审人员鉴定审核通过后经统考合格，由人民共和国人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书，证书实行统一编号登记管理、全国通用，在人力资源和社会保障部、国家职业资格工作网全国联网统一查询、验证，据此作为职称评审、双师评定、招聘录用、考核晋升、岗位续聘、加薪等的重要依据。
证书全国联网查询地址：
人力资源和社会保障部 www.mohrss.go***
国家职业资格工作网 www.zscx.ost***.cn
1.持有高级技师证书者等同于高级工程师，作为高技能人才证明，可以参加政府举办的高新人才评定，享受政府补助津贴；
2.持有高级技师证书者在国企事业单位中享受高工工资补助，补助标准：200-1500元之间不等。详见各地政策文件与企业相关规定；
3.持有高级技师证书者退休后每月享受国家高级人才津贴200-600元，具体金额详见各省市《调整企事业退休人员基本养老金的通知》政策文件。
七、联系方式
联系人：宋 馨 老师 手 机：13161234479
电 话：010-57436777 邮 箱：3262131393@q***
中创国培（北京）教育科技研究院
