2016年人力资源管理师报考要求

2016年人力资源管理师报考要求
2016年人力资源管理师报考要求是什么？（Q Q9955-33307）企业人力资源管理师资格考试由国家人力资源与社会保障部统一组织考试，考试合格后由人力资源与社会保障部统一颁发。
按照国家职业标准分别为人力资源管理员（国家职业资格4级）、助理人力资源管理师（国家职业资格3级）、人力资源管理师（国家职业资格2级）、高级人力资源管理师（国家职业资格1级）
考试科目
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
考试时间
2016年人力资源管理师（全国统一鉴定）考试时间为今年5月、10月，两场。
2016年人力资源管理师报考时间：人力资源管理师考试上半年考试报名一般从考试当年的3月份开始，下半年报名一般从考试当年的8月份开始。
2016年人力资源管理师报考要求是什么？不同级别有不同的报考要求，详情可咨询湖北创业技能培训学校王丹老师。
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